滑雪教练劳动合同5篇.docx

滑雪教练劳动合同5篇

篇1

甲方（雇主）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

一、合同背景

本合同的目的是明确甲方和乙方在滑雪教练职位上的权利和义务，确保双方的合作建立在公平、公正和稳定的基础上。在签订本合同之前，双方已经充分了解了对方的条件和要求，并达成了共识。

二、职位与职责

1.职位名称：滑雪教练

2.职责：

-指导学员进行滑雪训练和比赛；

-编写和更新训练计划；

-评估学员的滑雪水平并制定相应的学习计划；

-维护雪场设施和设备；

-遵守雪场的规章制度和管理要求。

三、工作时间与薪酬

1.工作时间：每周工作五天，每天工作8小时。具体的工作时间根据雪场的运营时间和课程安排而定。

2.薪酬：基本工资为每月_________元，加上每堂课的额外收入。具体收入根据学员数量和课程收费而定。

四、福利待遇

1.社会保险：甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.带薪假期：乙方有权享受国家法定的节假日和年假。具体假期时间根据雪场的运营情况和课程安排而定。

3.其他福利：乙方还可以享受雪场提供的其他员工福利，如员工餐厅、员工宿舍等。

五、培训与发展

1.培训：甲方将提供必要的培训和支持，帮助乙方提升滑雪教练的专业技能和管理能力。

2.职业发展：乙方在甲方工作期间，有机会获得晋升和加薪的机会，具体根据乙方的表现和贡献而定。

六、违约责任

1.甲方违约：如果甲方未能按时支付乙方的工资或提供必要的培训和福利，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方违约：如果乙方未能按照合同约定履行自己的职责或擅自离开工作岗位，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

七、合同终止与解除

1.合同终止：双方均有权提出终止本合同，具体根据双方的协商和法律规定而定。

2.合同解除：在下列情况下，甲方有权解除本合同：

-乙方在试用期内未能达到甲方的要求；

-乙方严重违反甲方的规章制度或法律法规；

-乙方在甲方工作期间从事违法活动或被追究刑事责任。

八、争议解决

1.争议解决方式：双方应通过友好协商解决本合同履行过程中产生的争议。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不满意的，可以向人民法院提起诉讼。

2.争议解决地点：本合同的争议解决地点为甲方所在地的人民法院。

九、其他约定

1.保密义务：双方应保守本合同的内容以及在工作过程中获知的对方的商业机密和保密信息，不得擅自泄露或利用这些信息谋取个人利益。

2.合同生效与备案：本合同自双方签字或盖章之日起生效，并应在签订后十日内报送当地劳动监察部门备案。

篇2

甲方（聘用方）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事滑雪教练工作事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期__年。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的滑雪场从事滑雪教练工作。

2.乙方的主要工作内容为：教授滑雪技能，解答滑雪相关的咨询问题，确保学员安全等。

三、工作时间与休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据季节和滑雪场运营需要调整。

2.休假：根据国家法定休假规定执行，具体休假安排由甲方根据实际情况安排。

四、薪资待遇与福利

1.薪资：乙方的基本工资为人民币____元/月，另外根据教学业绩享受额外的奖金或提成。

2.福利：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，并提供相关福利待遇（如年终奖、节日补贴等）。

五、劳动纪律与考核

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从管理，完成教学任务。

2.甲方定期对乙方进行工作考核，考核结果作为薪资调整和教学任务分配的依据。

六、合同变更与解除

1.合同变更：双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。

2.合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

七、违约责任

如一方违反本合