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家政服务保姆聘用合同7篇

篇1

甲方（雇主）：__________

乙方（保姆）：__________

根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方聘用乙方为保姆事宜，达成如下协议：

一、合同期限

本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方家中担任保姆工作，照顾甲方家中的老人和/或孩子。

2.乙方的主要工作职责包括但不限于：保持家庭环境整洁、卫生；准备餐食；协助老人和/或孩子进行日常活动；其他合理的工作内容。

三、工作时间和报酬

1.乙方的工作时间为每周__________天，每天__________小时。具体工作时间和休息时间由甲方安排。

2.乙方的报酬为每月__________元，其中__________元为基本工资，__________元为绩效工资。绩效工资根据乙方的表现和甲方满意度进行调整。

四、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有与甲方员工相同的福利待遇，包括但不限于：年终奖、节日补贴、生日蛋糕等。

五、保密义务

乙方应严格保守甲方的家庭隐私和个人信息，不得擅自泄露或向他人透露。

六、违约责任

1.甲方和乙方应按时履行本合同规定的义务。如一方违约，违约方应支付违约金__________元。

2.若乙方在甲方家中工作期间发生意外或疾病，甲方应承担相应的医疗费用和责任。

七、合同终止与解除

1.本合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）工作表现不佳，未能完成工作任务或职责的；

（4）身体健康状况不适宜继续从事保姆工作的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）甲方未按合同约定支付劳动报酬的；

（3）甲方的工作环境和条件不符合乙方要求的；

（4）乙方因个人原因无法继续从事保姆工作的。

八、争议解决

1.本合同的解释权归甲方所有。如双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

九、其他约定

1.乙方在甲方家中工作期间，应遵守甲方的各项规章制度和纪律要求。如有违规行为，甲方有权依据相关规定进行处理。

2.乙方在甲方家中工作期间，应爱护甲方的财产和设备，如有损坏或遗失，应及时告知甲方并承担相应的赔偿责任。

3.乙方在甲方家中工作期间，应注意个人形象和言行举止，保持良好的工作态度和职业素养。如有不当行为或言论，应及时向甲方道歉并承担相应的责任。

4.乙方在甲方家中工作期间，应尊重甲方的家庭成员和隐私，不得擅自进入他人房间或窥探他人隐私。如有违反，应承担相应的法律责任。

5.乙方在甲方家中工作期间，应积极配合甲方的其他工作安排和活动安排，如有特殊情况需提前告知甲方并获得批准后方可离开工作岗位。

6.乙方在甲方家中工作期间的表现和表现情况将作为甲方对乙方工作表现评估和考核的重要依据之一。如有突出表现或贡献者将得到甲方的表彰和奖励。反之则会被追究相应的责任并受到处罚。

篇2

甲方（雇主）：_________

乙方（保姆）：_________

根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方为家政服务保姆事宜，达成如下协议：

一、服务内容

乙方同意为甲方提供全面的家政服务，包括但不限于照顾孩子、照顾老人、家务劳动等。具体服务内容根据甲方的需求确定。

二、服务期限

本合同的服务期限为______年______月______日至______年______月______日。

三、报酬及支付方式

1.甲方每月支付乙方工资______元。

2.乙方工作满一年后，甲方将给予乙方相应的奖金。

3.甲方保证在每月的第一个工作日将工资支付给乙方