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企业人力资源管理咨询协议

合同编号：__________

甲方（委托方）：

公司名称：__________

统一社会信用代码：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

联系方式：__________

电子邮箱：__________

乙方（受托方）：

公司名称：__________

统一社会信用代码：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

联系方式：__________

电子邮箱：__________

第一章总则

1.1合同目的

本协议旨在明确甲乙双方在企业人力资源管理咨询项目中的权利义务，保证乙方为甲方提供高效、专业的管理咨询服务，提升甲方人力资源管理水平。

1.2合同依据

本协议根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，结合甲乙双方的实际情况，经友好协商一致订立。

1.3合同定义

本协议所称“人力资源管理咨询”包括但不限于人力资源战略规划、组织架构设计、薪酬福利体系优化、绩效考核体系建立、员工培训与发展等。

第二章项目内容

2.1项目范围

乙方将为甲方提供以下人力资源管理咨询服务：

2.1.1人力资源战略规划：协助甲方制定符合公司发展战略的人力资源规划。

2.1.2组织架构设计：优化甲方现有组织架构，提升组织效能。

2.1.3薪酬福利体系优化：设计科学合理的薪酬福利体系，吸引和留住人才。

2.1.4绩效考核体系建立：建立公平、公正的绩效考核体系，激发员工积极性。

2.1.5员工培训与发展：制定员工培训计划，提升员工综合素质。

2.2项目目标

通过乙方提供的咨询服务，实现甲方人力资源管理体系的优化升级，提升员工满意度和企业绩效。

第三章服务期限

3.1服务期限

本协议自双方签字盖章之日起生效，服务期限为____个月，具体起止日期为____年____月____日至____年____月____日。

3.2期限延长

如因特殊情况需延长服务期限，双方应提前____天协商一致，并签订书面补充协议。

第四章服务费用及支付方式

4.1服务费用

甲方应向乙方支付的服务费用总额为人民币____元（大写：____元整）。

4.2支付方式

4.2.1预付款：甲方在本协议签订后____天内支付总费用的____%作为预付款，即人民币____元。

4.2.2进度款：根据项目进度，甲方分____期支付剩余费用，每期支付比例为____%，具体支付时间和金额如下：

（1）第一期：____年____月____日前支付人民币____元；

（2）第二期：____年____月____日前支付人民币____元；

4.2.3尾款：项目验收合格后____天内，甲方支付剩余的____%尾款，即人民币____元。

4.3支付条件

乙方在收到甲方每期款项后，应向甲方开具等额的增值税专用发票。

第五章项目实施与管理

5.1项目团队

5.1.1乙方应组建专业项目团队，明确项目负责人及团队成员，并向甲方提供团队人员名单及资质证明。

5.1.2甲方应指定专人负责与乙方项目团队的沟通协调，保证项目顺利实施。

5.2工作计划

乙方应在项目启动后____天内向甲方提交详细的项目工作计划，包括各阶段的具体工作内容、时间节点及预期成果。

5.3沟通机制

5.3.1双方应建立定期沟通机制，每周至少召开一次项目进展会议，通报项目进展情况，解决存在问题。

5.3.2乙方应定期向甲方提交项目进展报告，甲方应及时反馈意见。

5.4项目变更

5.4.1如因甲方需求变更或不可抗力因素导致项目内容、期限等发生变化，双方应协商一致，签订书面变更协议。

5.4.2项目变更引起的费用增减，双方应另行协商确定。

5.5项目验收

5.5.1项目完成后，乙方应向甲方提交项目总结报告及成果文件。

5.5.2甲方应在收到乙方提交的成果文件后____天内完成验收，并出具书面验收意见。

5.5.3如甲方对项目成果有异议，应在验收意见中明确指出，乙方应根据甲方意见进行修改完善，直至验收合格。

第六章知识产权与保密

6.1知识产权归属

6.1.1乙方在提供服务过程中产生的所有知识产权，包括但不限于著作权、专利权、商标权等，归乙方所有。

6.1.2甲方在使用乙方提供的服务成果时，应遵守相关知识产权法律法规，未经乙方书面同意，不得擅自复制、传播或用于其他商业用途。

6.2保密义务

6.2.1双方在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密及其他保密信息，应严格保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露。

6.2.2保密期限自本协议签订之日起至保密信息成为公开信息之日止，但法律另有规定的除外。

6.3保密措施

6.3.1乙方应采取必要