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雇佣农民工协议书6篇

篇1

甲方（雇主）：_________

乙方（农民工）：_________

根据《中华人民共和国合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方雇佣乙方从事_________工作事宜，达成如下协议：

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，具体岗位和要求如下：

（1）岗位名称：_________

（2）岗位职责：_________

（3）工作要求：_________

2.乙方的工作地点为：_________。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________天的工作制度。具体上下班时间和休息时间根据岗位和实际情况确定。

2.乙方享有国家法律规定的各项休息休假权利。具体安排如下：

（1）年假：乙方每年享有年假_________天。

（2）病假：乙方因病需要休息时，须提供医疗机构的诊断证明，并获得甲方的批准。病假期间，甲方按照国家规定支付病假工资。

（3）事假：乙方因个人原因需要请事假时，须提前向甲方提出书面申请，并获得甲方的批准。事假期间，甲方不支付工资。

（4）其他假期：如婚假、产假等，按照国家相关规定执行。

四、劳动报酬和福利待遇

1.甲方每月向乙方支付工资，具体数额为_________元。工资以货币形式按月结算并支付。

2.甲方根据经营情况和效益，以及乙方的工作表现和能力，可以调整乙方的工资和福利待遇。

3.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定向乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和调度。

2.乙方违反劳动纪律和规章制度时，甲方有权对乙方进行批评教育、罚款或解除劳动合同等处理。具体处理方式根据违纪事实和程度确定。

六、协议解除和终止

1.甲乙双方可以协商一致解除劳动合同。协商一致解除劳动合同的，应当签订书面协议，明确双方的权利和义务。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危使乙方在违背真实意思的情况下订立劳动合同经确认劳动合同无效的。

4.甲乙双方解除或终止劳动合同，应当依据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定进行。需要支付的赔偿金、违约金等费用，应当依据法律法规的规定计算并支付。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议时，应当首先通过协商方式解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以依法向人民法院提起诉讼。在争议解决过程中，双方应当遵守法律法规的规定，不得有违法违规行为。

篇2

甲方：XXXXXX有限公司

乙方：XXXXXX农民工

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、协议期限

甲方聘请乙方在甲方工作期间为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，期限为XX年。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在XX岗位工作，具体工作内容和要求是：XX岗位基础工作。

2.乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

3.甲方根据业务需要，可调整乙方的工作岗位。

4.甲方根