- 1、本文档共62页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER
20XX
专业合同封面
COUNTRACTCOVER
甲方:XXX
乙方:XXX
PERSONAL
RESUME
RESUME
二零二四年度生猪、菜牛、菜羊、家禽产业链人才培训购销合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及全称
1.2双方法定代表人或负责人
1.3双方住所及联系方式
2.培训内容与目标
2.1培训课程设置
2.2培训目标及预期效果
2.3培训时间安排
2.4培训地点
3.人才选拔与培训对象
3.1人才选拔标准
3.2培训对象资格要求
3.3选拔程序及时间节点
4.培训费用及支付方式
4.1培训费用总额
4.2费用组成及明细
4.3支付方式及时间
5.人才培养及考核
5.1培养计划及实施
5.2考核标准与方法
5.3考核结果及应用
6.人才派遣与工作安排
6.1人才派遣方式
6.2工作岗位及职责
6.3工作地点及时间
7.购销协议条款
7.1生猪、菜牛、菜羊、家禽购销品种及规格
7.2购销数量及价格
7.3购销时间安排
7.4质量标准及检验
8.付款与结算
8.1付款方式
8.2结算周期及流程
8.3违约责任及赔偿
9.争议解决
9.1争议解决方式
9.2争议解决机构或程序
10.违约责任
10.1违约情形
10.2违约责任承担
11.合同解除与终止
11.1合同解除条件
11.2合同终止条件
12.合同生效及期限
12.1合同生效条件
12.2合同期限
13.合同附件
13.1附件一:培训计划
13.2附件二:人才选拔标准
13.3附件三:购销协议
14.其他约定事项
14.1通知方式及送达
14.2合同份数及保管
14.3其他特殊约定
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1双方名称及全称
1.1.1甲方法定名称:养殖有限公司
1.1.2乙方法定名称:农业技术培训中心
1.2双方法定代表人或负责人
1.2.1甲方法定代表人:
1.2.2乙方法定代表人:
1.3双方住所及联系方式
1.3.1甲方住所:省市区路号
1.3.2乙方住所:省市区路号
2.培训内容与目标
2.1培训课程设置
2.1.1基础养殖技术培训
2.1.2养殖场管理培训
2.1.3生猪、菜牛、菜羊、家禽疾病防治培训
2.2培训目标及预期效果
2.2.1提升学员养殖技术水平
2.2.2增强学员养殖场管理能力
2.2.3培养学员对养殖业的热爱和责任感
2.3培训时间安排
2.3.1培训周期:3个月
2.3.2培训时间:每周一至周五,上午9:00至12:00,下午13:00至17:00
2.4培训地点
2.4.1培训地点:乙方指定培训基地
3.人才选拔与培训对象
3.1人才选拔标准
3.1.2具有养殖相关经验者优先
3.1.3身体健康,无传染性疾病
3.2培训对象资格要求
3.2.1符合人才选拔标准
3.2.2经过面试及笔试筛选
3.3选拔程序及时间节点
3.3.1面试时间:2024年3月1日至2024年3月10日
3.3.2笔试时间:2024年3月15日至2024年3月20日
3.3.3公布录取名单:2024年3月25日
4.培训费用及支付方式
4.1培训费用总额:人民币10万元整
4.2费用组成及明细
4.2.1培训课程费用:人民币5万元
4.2.2培训材料费用:人民币2万元
4.2.3餐饮住宿费用:人民币3万元
4.3支付方式及时间
4.3.1支付时间:培训开始前一次性支付
4.3.2支付方式:银行转账至乙方指定账户
5.人才培养及考核
5.1培养计划及实施
5.1.1制定详细培养计划
5.1.2实施过程中及时调
文档评论(0)