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甲方：XXX

乙方：XXX

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二零二四年教育培训行业销售顾问聘用合同

本合同目录一览

第一条合同双方基本信息

1.1聘用方

1.2被聘用方

第二条聘用岗位及职责

2.1岗位名称

2.2岗位职责

第三条工作内容与范围

3.1工作内容

3.2工作范围

第四条工作时间与地点

4.1工作时间

4.2工作地点

第五条工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金及提成

5.3保险福利

第六条考核与评估

6.1考核方式

6.2评估标准

第七条培训与发展

7.1培训内容

7.2发展规划

第八条违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

第九条合同解除与终止

9.1合同解除

9.2合同终止

第十条保密条款

10.1保密义务

10.2保密范围

第十一条解纷方式

11.1调解

11.2仲裁

11.3诉讼

第十二条合同生效与变更

12.1合同生效

12.2合同变更

第十三条其他约定

13.1争议解决

13.2法律适用

13.3其他约定

第十四条合同附件

14.1附件一：岗位职责说明书

14.2附件二：考核标准

14.3附件三：保密协议

第一部分：合同如下：

第一条合同双方基本信息

1.1聘用方

名称：X教育培训机构

地址：省市区路号

法定代表人：X

1.2被聘用方

姓名：X

性别：

身份证号码：

第二条聘用岗位及职责

2.1岗位名称

销售顾问

2.2岗位职责

2.2.1负责市场调研，收集和分析行业动态；

2.2.2制定销售计划，执行销售策略；

2.2.3开发新客户，维护老客户关系；

2.2.4完成销售目标，达成业绩指标；

2.2.5参与公司组织的培训和学习活动。

第三条工作内容与范围

3.1工作内容

3.1.1客户开发：通过各种渠道寻找潜在客户，进行电话、邮件或面对面沟通；

3.1.2销售洽谈：与客户洽谈课程安排、价格、付款方式等事宜；

3.1.3合同签订：协助客户完成合同签订手续；

3.1.4跟进服务：为客户提供课程服务，解答疑问，处理售后问题；

3.2工作范围

3.2.1负责公司旗下所有课程的推广销售；

3.2.2参与公司组织的市场活动，提高品牌知名度；

3.2.3协助上级完成其他相关工作。

第四条工作时间与地点

4.1工作时间

4.1.1每周工作5天，每天8小时，具体工作时间由公司安排；

4.1.2法定节假日及公司规定的休息日除外；

4.2工作地点

省市区路号

第五条工资待遇

5.1基本工资

5.1.1基本工资为人民币元/月；

5.1.2基本工资按月支付，具体支付日期由公司确定；

5.2奖金及提成

5.2.1提成：根据销售额，按比例提取提成；

5.2.2奖金：根据业绩完成情况，公司将给予一定的奖金；

5.3保险福利

5.3.1公司为员工缴纳五险一金；

5.3.2提供带薪年假、病假等福利。

第六条考核与评估

6.1考核方式

6.1.1定期考核：每季度进行一次，考核内容包括业绩、客户满意度等；

6.1.2随机考核：公司将对销售顾问进行不定期抽查，考核内容包括专业知识、沟通能力等；

6.2评估标准

6.2.1业绩：完成销售目标的比例；

6.2.2客户满意度：客户对服务的评价；

6.2.3专业知识：对教育培训行业的了解程度；

6.2.4沟通能力：与客户沟通的效果。

第七条培训与发展

7.1培训内容

7.1.1行业知识培训：了解教育培训行业的发展趋势、市场需求等；

7.1.2销售技巧培训：学习销售技巧、谈判策略等；

7.1.3产品知识培训：熟悉公司旗下所有课程的特点和优势；

7.2发展规划

7.2.1公司将为员工提供晋升通道，鼓励员工不断提升自身能力；

7.2.2员工可根据自身发展需求，与公司协商制定个人发展规划。

第八条违约责任

8.1违约情形

8.1.1被聘用方未按时完成销售目标，经公司书面通知后仍未能改善；

8.1.2被聘用方泄露公司商业秘密或客户信息；

8.1.3被聘用方严重违反公司规章制度；

8.1.4被聘用方未经允许擅自离职；

8.2违约责任

8.2.1被聘用方违反本合同第8.1条规定的，公司有权解除合同，并要求被聘用方赔偿由此给公司造成的损失；

8.2.2聘用方违反本合同约定，未按时支付工资或福利待遇的，应支付违约金，违约金为应支付金额的%；

8.2.3双方因违约行为产生的其他法律责任，由违约方承担。

第九条合同解除与终止

9.1合同解除

9.1.1双方协商一致，可以