2025年国家开放大学个人与团队管理形考任务3 .pdfVIP

志不强者智不达，言不信者行不果。——墨翟

国家开放大学个人与团队管理

形考任务3试题及参考答案

一、单项选择题

1.在培训结束后，团队领导常常以非正式的方式与个别学员进行交谈。在非

正式审查的过程中，领导应该注意（）。

A.主要询问他们学习过程中遇到的大问题，琐碎问题可忽视

B.对于学员提出的问题，应直接告诉他们该如何做

C.事先将需要提问的问题罗列出来

D.保持平易近人的态度

2.组织在制定战略时需要考虑自身的优势和劣势，外部的机遇和威胁。属于

组织机遇的是（）。

A.人员更替频繁

B.良好的团队合作

C.僵化的等级制度

D.有利的行业政策

3.团队不可能单独运作，与其他团队合作的情况是必要的。与其他团队合作

的首要步骤是（）。

A.派专人秘密查探其他团队的工作和任务

B.排除潜在的竞争对手团队

臣心一片磁针石，不指南方不肯休。——文天祥

C.确保自己团队完全了解对方团队的详细信息，但避免自己团队的信

息泄露

D.确定对团队的发展产生影响的其他团队，并确保团队内有专人负责

与他们的联系和沟通

4.团队与团队的融洽相处需要彼此了解，彼此了解的内容不包括（）。

A.团队目标

B.团队主张

C.团队核心客户资料

D.团队之间互相影响的方面

5.吴先生所在的团队中缺少一个能帮助人们相处并能解决棘手问题的人，所

缺少的这个角色是（）。

A.领导

B.谋士

C.实施人员

D.协调人员

6.组织在制定战略时需要考虑自身的优势和劣势，外部的机遇和威胁。属于

组织威胁的是（）。

A.人员更替频繁

B.良好的团队合作

乐民之乐者，民亦乐其乐；忧民之忧者，民亦忧其忧。——《孟子》

C.竞争对手发展壮大

D.僵化的等级制度

7.团队领导在支持团队发展的过程中，做法不正确的是（）。

A.团队领导要掌握有效的发展方法

B.团队领导要使团队发展方法成为团队工作的重要组成部分

C.团队领导在制定发展方法时要结合成员自身特点，无须考虑组织目

标和团队目标

D.团队领导需要扮演导师、教练、鼓励者等多种多样的角色

8.在公司，小孙所在团队有严格的工作流程，并且全部无纸化操作，某一步

出错就会影响到团队整体业绩。这体现了组织文化中的（）。

A.组织成员穿着打扮的方式