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短期用工协议范文6篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

乙方（劳动者）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本短期用工协议。

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX天。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的工作地点从事XXXX岗位（工种）的工作。

2.乙方的工作内容、工作职责及工作标准应遵守甲方的规章制度。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行XX工作制，每周工作XX天，每天工作XX小时。具体工作时间和班次由甲方根据工作需要和实际情况安排。

2.乙方在协议期内享受法定节假日和甲方规定的年假、婚丧假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位和职级确定。

2.乙方在试用期内的工资为XXXX元/月。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方有权调整乙方的工资。

3.甲方在支付劳动报酬时，应遵守国家的税收法律法规，代扣代缴乙方的个人所得税。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方应享受相应的社会保险待遇。

2.乙方在协议期内，如遇工伤、疾病等特殊情况，甲方应按规定提供相应的医疗期和工伤待遇。

3.乙方在协议期满或解除协议后，甲方应根据国家和地方的规定，为乙方办理社会保险关系的转移手续。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家标准或行业标准的劳动条件，保障乙方的劳动安全。

2.甲方应按规定向乙方发放劳动保护用品，并教育乙方正确使用劳动保护用品。

3.乙方在劳动过程中应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章作业。

七、解除协议的条件和程序

1.甲乙双方在协议期内，可以协商一致解除本协议。解除协议时，双方应签订书面解除协议书。

2.乙方在协议期内有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.甲方解除本协议时，应提前XX天以书面形式通知乙方，并支付乙方相应的经济补偿。具体补偿标准按照甲方规定执行。

4.乙方在协议期内有下列情形之一的，甲方不得随意解除本协议：

（1）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（2）患有职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（4）法律、行政法规规定的其他情形。

5.乙方如需要提前解除本协议，应提前XX天以书面形式通知甲方，并按照甲方规定办理离职手续。如因乙方未提前通知甲方而造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

6.协议期满或双方协商一致解除本协议后，乙方应在规定时间内办理离职手续并返还所有工作用品和设备等财产。如乙方未在规定时间内办理离职手续或返还财产而造成甲方损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本短期用工协议。

一、协议期限

本协议自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.乙方享有每周至少一天的休息日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用。

四、劳动报酬

1.甲方应按月支付乙方劳动报酬，工资标准为_________元/月。

2.乙方在法定节假日、休息日或加班时工作的，甲方应按规定支付加班费用。

3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合安全生产条件的工作环境，保障乙方的身体健康和生命安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章