- 1、本文档共23页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
教育培训师之星路
揭秘教育培训行业的成长之道
Presentername
Agenda1.教育培训师的职业发展
2.教育培训师的专业知识
3.教育培训师需学习
4.教育培训师的职责
5.教育培训中的挑战
01.教育培训师的职业发展
教育培训师的晋升与待遇
培训师职业发展
职业发展的阶段
新手培训师中级培训师高级培训师
建立教学基础,积累教学经验。-基础教学,独立设计和实施培训课程担任领导角色,指导其他培训师
积累经验
培训师晋升机会
教育培训师提升
高级教育培训
持续学习保持竞争力
参与教育研究项目担任培训部门主管
推动教育领域的发展领导和管理培训团队
培训师薪资福利
薪资待遇
竞争力薪资
具备竞争优势:该行业薪酬较高,具有一定的竞争
优势。
绩效奖金
优秀的教育培训师有机会获得额外的绩效奖金
福利待遇
公司提供的福利包括健康保险、带薪休假等
02.教育培训师的专业知识
培训规划与多媒体应用
教育理论和教学方法
教学方法的重要性
010203
激发学习兴趣提高学习效果满足学员需求
引起学员的注意并激发其
文档评论(0)