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保密与竞业禁止协议书
合同编号:__________
甲方(公司/单位):
法定代表人:
地址:
联系方式:
乙方(员工/个人):
身份证号:
地址:
联系方式:
一、总则
1.1协议目的
本协议旨在保护甲方的商业秘密、机密信息以及其他具有竞争价值的信息(以下统称“保密信息”),同时防止乙方在离职后利用在甲方工作期间所获取的商业资源从事与甲方有竞争关系的业务,以维护甲方的合法权益。
1.2协议适用范围
本协议适用于乙方在甲方任职期间以及离职后的特定期间内。乙方在甲方工作期间所接触到的任何与甲方业务相关的信息,无论是书面、口头、电子形式还是其他形式,均受本协议的约束。
二、定义
2.1保密信息定义
保密信息包括但不限于甲方的商业计划、营销策略、客户名单、客户信息(包括但不限于联系方式、交易习惯、需求偏好等)、财务信息、技术资料(包括但不限于技术方案、研发数据、技术诀窍等)、产品设计、生产工艺、业务流程、员工薪酬信息以及其他尚未公开且具有商业价值的信息。
2.2竞业禁止范围定义
竞业禁止范围是指与甲方从事相同或类似业务的公司、企业、组织或个体工商户,包括但不限于在甲方业务所涉及的行业、领域、地域范围内从事相同或类似产品的研发、生产、销售、服务等业务的经营实体。
三、保密义务
3.1保密信息的保护
乙方应严格保守甲方的保密信息,不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用保密信息,除非获得甲方的书面同意。在处理保密信息时,乙方应采取与保护自身机密信息相同的谨慎措施。
3.2保密措施
乙方应采取合理的保密措施,保证保密信息的安全。例如,妥善保管包含保密信息的文件、资料,不得随意放置;对存储保密信息的电子设备设置密码保护,并定期更新密码;在与第三方交流时,避免透露保密信息,如必须透露,应先获得甲方的书面授权。
3.3保密期限
保密期限自乙方知晓保密信息之日起开始计算,至该保密信息不再具有商业价值或已公开披露(非因乙方违反本协议的原因)之日止。无论乙方因何种原因离职,保密义务仍然持续有效。
四、竞业禁止义务
4.1竞业禁止的范围
乙方在离职后的[竞业禁止期限]内,不得在与甲方有竞争关系的企业或组织任职、兼职、担任顾问,不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务,不得为与甲方有竞争关系的企业或组织提供任何服务或帮助。
4.2竞业禁止的期限
竞业禁止的期限为自乙方离职之日起[具体竞业禁止期限时长,如2年]。
4.3竞业禁止的限制
乙方应在离职时向甲方提供离职后的就业意向书或相关计划,以便甲方监督其是否遵守竞业禁止义务。如果乙方违反竞业禁止义务,乙方应立即停止违约行为,并按照本协议的约定承担违约责任。
五、补偿条款
5.1补偿金额
甲方将向乙方支付竞业禁止补偿,补偿金额为乙方离职前月平均工资的[具体比例,如50%],每月支付一次。补偿期限与竞业禁止期限相同。
5.2补偿支付方式
甲方将在每月的[具体支付日期,如15日]通过[付款方式]向乙方支付竞业禁止补偿。乙方应保证提供准确的收款账户信息,如因乙方提供信息错误导致支付失败,乙方应承担相应责任。
六、双方的权利与义务
6.1甲方的权利与义务
甲方的权利:
(1)有权要求乙方遵守保密与竞业禁止协议的各项条款。
(2)有权对乙方的工作进行监督,以保证乙方没有违反保密或竞业禁止义务。
(3)在乙方违反本协议时,有权要求乙方停止违约行为,并追究乙方的违约责任,包括但不限于要求乙方赔偿损失、支付违约金等。
甲方的义务:
(1)按照本协议的约定向乙方支付竞业禁止补偿。
(2)向乙方明确告知哪些信息属于保密信息,以及乙方的保密与竞业禁止义务范围。
(3)在乙方遵守本协议的情况下,不干涉乙方的正常就业和生活,但乙方的就业或生活行为不得违反本协议约定。
6.2乙方的权利与义务
乙方的权利:
(1)在遵守本协议的前提下,有权要求甲方按照约定支付竞业禁止补偿。
(2)在对保密信息或竞业禁止义务的范围有疑问时,有权向甲方提出询问,要求甲方作出解释。
乙方的义务:
(1)严格遵守本协议约定的保密义务,不得泄露、使用或允许他人使用保密信息。
(2)在离职后遵守竞业禁止义务,不得从事与甲方有竞争关系的业务。
(3)在发觉保密信息可能被泄露或已经被泄露时,应立即通知甲方,并采取合理措施防止信息的进一步泄露。
(4)配合甲方对其遵守保密与竞业禁止义务的情况进行检查,如提供相关就业证明、工作内容说明等材料。
七、协议的解除与终止
7.1解除条件
(1)经双方协商一致,可以解除本协议。
(2)如果甲方未按照本协议的约定向乙方支付竞业禁止补偿,乙方有权解除本协议中的竞业禁止条款,但保密义务仍然有效。乙方应书面通知甲方解除竞业禁止条款,通知自送达甲方之日起生效。
(3)如果乙方违反本协议的保密或竞业禁止义务,甲方有权解除本协议
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