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模板聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：XXX科技有限公司

乙方（受聘人员）：XXX

一、总则

1.本合同依据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，按照平等自愿、协商一致的原则，双方同意订立本合同。

2.甲方聘用乙方从事工作，双方应共同遵守本合同所规定的各项条款。

二、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作，工作地点位于。

2.乙方应按时、保质完成甲方安排的工作，并接受甲方的考核和管理。

四、劳动报酬

1.甲方根据国家的有关规定和乙方的工作岗位，确定乙方的劳动报酬为每月元。

2.甲方每月以货币形式向乙方支付劳动报酬，具体支付日期为每月的日。

3.乙方在试用期间的劳动报酬为每月元。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家的规定为乙方办理社会保险，缴纳社会保险费。

2.甲方为乙方提供必要的工作条件和生活条件，保障乙方的身体健康和休息权利。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应当严格执行劳动保护法规，保障乙方的身体健康和安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，按时完成甲方安排的任务。

七、解除或终止劳动合同

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-严重违反劳动纪律或规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

-同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

-被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：

-乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

-乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

-劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。

4.乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同：

-在试用期内；

-甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

-甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定解除劳动合同或者由于甲方原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，应当承担赔偿责任。

2.乙方违反本合同约定解除劳动合同或者由于乙方原因订立无效劳动合同，给甲方造成损害的，应当承担赔偿责任。

九、其他约定事项

1.本合同未尽事宜，双方可以协商补充。协商一致的，可以签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

十、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议时，应当首先通过协商或者调解解决。协商不成的，可以通过劳动争议仲裁解决。对仲裁结果不服的，可以依法提起诉讼。在诉讼过程中，双方应当遵守法律程序，积极配合法院的调查和审理工作。判决生效后，应当认真履行判决结果所规定的义务。如一方不履行判决结果所规定的义务，另一方可以向法院申请强制执行。在强制执行过程中，被执行人应当配合法院的执行工作，不得妨碍执行人员依法执行公务。同时，被执行人也可以向法院提出执行异议申请，法院将依法进行审查和处理。

篇2

甲方（聘用单位）名称：XXXX公司

地址：XXXX

联系方式：XXXX

乙方（受聘人员）姓名：XXXX

性别：XXXX

民族：XXXX

学历：XXXX

专业：XXXX

职称：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同。

一、合同期限

1.合同生效日期：XXXX年XX月XX日。

2.合同终止日期：XXXX年XX月XX日。

3.试用期：自合同生效之日起XX个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XX工作。

2.乙方的工作地点为甲方所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲