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2025年用工单位与实习生劳动合同示例

第一章合同双方基本信息

第一章合同双方基本信息

(1)本合同双方当事人为：甲方（用工单位名称），以下简称“甲方”，住所地为[详细地址]，法定代表人为[法定代表人姓名]，联系电话为[联系电话]。乙方（实习生姓名），以下简称“乙方”，身份证号码为[身份证号码]，住址为[详细住址]，联系电话为[联系电话]。

(2)甲方系从事[甲方主营业务]的企业，根据业务发展需要，现招聘乙方担任实习生，从事[具体岗位名称]工作。乙方愿意接受甲方的工作安排，双方本着平等自愿、协商一致的原则，就实习期间的权利义务达成如下协议。

(3)本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[具体实习期限]，即自[起始日期]至[结束日期]。合同期满后，如双方同意，可另行签订劳动合同。乙方在实习期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及本合同的相关约定。

第二章实习岗位及工作内容

第二章实习岗位及工作内容

(1)乙方在甲方实习期间，将担任[具体岗位名称]岗位，负责[详细工作内容]，包括但不限于：[具体工作职责列表，例如：协助进行市场调研、参与产品开发设计、协助完成文案撰写、协助进行客户服务等]。

(2)乙方应按照甲方提供的实习计划和指导，完成实习期间的工作任务。甲方将提供必要的工作指导和培训，确保乙方能够顺利开展工作。乙方在工作中应积极主动，认真负责，确保工作质量。

(3)乙方在实习期间，需遵守甲方的工作流程和规范，包括：按时上下班，不得迟到早退；爱护公司财产，不得随意使用公司设备；保护公司机密，不得泄露公司商业秘密；维护良好的工作秩序，积极参与团队协作等。甲方将根据乙方的实习表现，提供相应的实习评价和反馈。

第三章实习期限、工作时间及待遇

第三章实习期限、工作时间及待遇

(1)本实习合同的期限为[具体实习期限]，自[起始日期]起至[结束日期]止。实习期限可根据双方协商一致进行适当调整。乙方在实习期间应全勤，如因特殊原因需请假，需提前[请假天数]向甲方提出书面申请，并经甲方批准。

(2)乙方在实习期间的工作时间为[具体工作时间]，即每日[具体上班时间]至[具体下班时间]，每周工作[具体工作天数]天。甲方将保证乙方享有国家法定节假日及休息日。

(3)甲方将按照国家及地方有关规定，向乙方支付实习津贴，每月[具体金额]元，支付方式为[支付方式，如：银行转账或现金发放]。甲方将依法为乙方购买意外伤害保险，并负责办理相关手续。乙方在实习期间如有加班，甲方将按照国家相关规定支付加班费。

第四章违约责任及争议解决

第四章违约责任及争议解决

(1)若乙方在实习期间违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同约定，甲方有权立即终止本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。乙方如有下列行为之一，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿由此给甲方造成的损失：未经甲方同意擅自离职；泄露公司机密或商业秘密；严重违反劳动纪律，影响公司正常工作秩序；故意损害公司财产或造成公司损失。

(2)若甲方违反本合同约定，未按时支付乙方实习津贴或未履行其他义务，乙方有权要求甲方立即改正，并承担相应的违约责任。若甲方未能在合理期限内改正，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付相应的赔偿金。甲方因故提前终止实习合同，应提前[提前通知天数]通知乙方，并支付乙方相应的实习津贴及赔偿金。

(3)双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼，诉讼费用由败诉方承担。在争议解决期间，除争议事项外，本合同其他条款继续有效。双方应本着公平、公正的原则，积极解决争议，维护双方的合法权益。