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医院医务人员工作纪律与考勤管理制度

医院医务人员工作纪律与考勤管理制度

一、目的

为加强医院管理，规范医务人员的工作行为，确保医院医疗工作的正常秩序，提高医疗服务质量和工作效率，保障患者的就医权益，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于医院全体医务人员，包括医生、护士、医技人员等。

三、制定依据

1.相关法律法规：《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《医疗机构管理条例》等。

2.行业标准：卫生部《医院工作制度与人员岗位职责》、医疗行业服务规范等。

3.最佳实践：参考国内先进医院在工作纪律与考勤管理方面的成熟经验。

4.内部资料：结合医院以往的管理规定、工作流程以及实际运行情况。

四、工作纪律

1.职业道德

医务人员应遵守职业道德，秉持救死扶伤、人道主义精神，尊重患者的人格和隐私，为患者提供优质、高效、安全的医疗服务。

严禁收受患者及家属的红包、礼品、回扣等不正当利益，不得接受医药代表的贿赂或其他利益输送。

2.工作态度

保持积极主动的工作态度，认真履行岗位职责，按时完成工作任务。对待患者要热情、耐心、细致，不得推诿、刁难患者。

同事之间应团结协作，相互支持，不得在工作中相互指责、扯皮，共同营造良好的工作氛围。

3.工作行为

严格遵守医院的各项规章制度和操作规程，确保医疗安全。不得擅自离岗、串岗、脱岗，不得在工作时间内从事与工作无关的事情，如玩游戏、看视频、炒股等。

工作期间应着装整洁、规范，佩戴好工作牌，保持良好的职业形象。

严格遵守医疗信息保密制度，不得泄露患者的个人信息和医疗资料。未经授权，不得私自查阅、拷贝、传播患者的病历资料。

五、考勤管理

1.工作时间

医院实行每周[X]天工作制，具体工作时间根据医院实际情况和各科室排班确定。医务人员应按照排班表按时上下班，不得迟到、早退。

因工作需要安排加班的，科室应提前进行登记，并按照医院相关规定给予相应的调休或加班补贴。

2.请假制度

请假应提前办理手续，填写请假申请表，注明请假原因、请假时间，并按照审批权限进行审批。

病假：需提供医院出具的病假证明。急诊病假可在病愈后及时补办请假手续。病假期间按照国家和医院相关规定执行病假工资待遇。

事假：应提前[X]天申请，经批准后方可休假。事假期间不发放工资。

婚假、产假、陪产假、丧假等按照国家法律法规和医院相关规定执行。请假手续办理完毕后，应将请假申请表交人力资源部门备案。

3.考勤记录

各科室应指定专人负责考勤记录，如实记录医务人员的出勤情况，包括迟到、早退、旷工、请假等信息。

每月末，科室考勤负责人应将本月考勤记录汇总后报人力资源部门审核。人力资源部门对考勤记录进行核对、统计，并作为绩效工资核算和员工考核的依据。

六、违规处理

1.对于违反工作纪律的医务人员，视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、绩效扣分、暂停执业、解除劳动合同等处理。

2.对于迟到、早退、旷工等考勤违规行为，按照以下标准进行处理：

迟到或早退[X]分钟以内的，给予批评教育，并每次扣除绩效分[X]分。

迟到或早退超过[X]分钟的，按旷工半天处理，扣除当日双倍工资和绩效分[X]分。

旷工一天的，扣除当日三倍工资和绩效分[X]分，并给予警告处分；连续旷工超过[X]天或累计旷工超过[X]天的，医院有权解除劳动合同。

七、制度评审与完善

1.内部评审：本制度制定后，由医院办公室组织相关部门进行内部评审，广泛征求意见和建议，确保制度的合理性、可行性和有效性。

2.法律审核：将制度提交医院法律顾问或相关法律专业人员进行法律审核，确保制度符合法律法规的要求，避免法律风险。

3.反馈与修改：根据内部评审和法律审核的意见，对制度进行修改完善。修改后的制度再次征求相关部门和人员的意见，经过多轮反馈和修改，确保制度能够充分满足组织的具体情况、文化特点以及各利益相关方的需求和期望。

八、实施计划

1.制度宣传：制度正式发布后，通过医院内部会议、公告栏、微信群等多种渠道进行宣传，确保全体医务人员知晓制度内容。

2.培训学习：组织全体医务人员参加制度培训，详细解读工作纪律与考勤管理制度的各项规定，使医务人员深刻理解制度要求，并掌握相关操作流程。

3.试运行阶段：制度发布后，设定[X]个月的试运行期。在试运行期间，密切关注制度的执行情况，及时收集反馈意见，对出现的问题进行调整和完善。

4.正式实施：试运行期满后，如无重大问题，制度正式实施。各科室严格按照制度要求进行管理，确保制度的有效执行。

九、培训方案

1.培训目标：使医务人员熟悉并理解工作纪律与考勤管理制度的各项规定，明确自身的职责和行为规范，提高遵守制度的自觉性。

2.培训对象：医院全体医务人员。

3.培训内容：制度的制定目的、适用范围、工作纪律要求、考勤管理规定、违规处理办法等。

4.培训方式

集中培训：组织全体医务人