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寒假工的协议书
合同编号:__________
甲方(用人单位):
公司名称:__________
法定代表人:__________
地址:__________
联系方式:__________
乙方(寒假工):
姓名:__________
性别:__________
身份证号码:__________
地址:__________
联系方式:__________
一、总则
1.协议背景
为了满足甲方在寒假期间的用工需求,同时为乙方提供社会实践的机会,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,达成以下协议。
2.协议目的
本协议旨在明确双方在寒假工期间的权利和义务,保证双方的合法权益得到保障,保证寒假工工作的顺利进行。
二、寒假工基本信息
1.个人信息
乙方应如实提供个人信息,包括姓名、性别、身份证号码、联系方式、家庭住址等。
2.工作意向
乙方表明愿意在寒假期间为甲方提供劳动服务,工作意向包括期望的工作岗位、工作时间等。
三、工作内容与要求
1.工作岗位
甲方根据实际工作需要,安排乙方在__________岗位工作。
2.工作职责
乙方应按照甲方的工作要求,认真履行工作职责,包括但不限于完成工作任务、保证工作质量、遵守工作纪律等。具体工作职责如下:
(1)__________
(2)__________
(3)__________
3.工作时间与休息
乙方的工作时间为__________,每周工作__________天。甲方应保证乙方每周至少有__________天的休息时间。如因工作需要加班,甲方应按照国家相关法律法规支付加班费。
四、劳动报酬与支付方式
1.工资标准
乙方的工资标准为__________元/小时,甲方应按照乙方的实际工作时间计算工资。
2.支付时间与方式
甲方应在每月__________日以__________方式支付乙方上月工资。如遇法定节假日或休息日,则提前至最近的工作日支付。
3.福利待遇
甲方应为乙方提供必要的福利待遇,包括但不限于工作餐、住宿等。具体福利待遇如下:
(1)工作餐:甲方为乙方提供__________工作餐。
(2)住宿:甲方为乙方提供__________住宿条件。
五、工作条件与保护
1.工作环境
甲方应为乙方提供符合国家规定的工作环境,保证工作场所安全、卫生。
2.劳动保护用品
甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品,如安全帽、工作服、手套等。
六、培训与指导
1.入职培训
乙方入职后,甲方应组织乙方进行入职培训,包括公司规章制度、工作流程、安全知识等方面的培训。
2.岗位技能培训
甲方应根据乙方的工作岗位,为乙方提供相应的岗位技能培训,帮助乙方提高工作能力。
七、劳动纪律与规章制度
1.遵守规定
乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,包括但不限于按时上下班、遵守工作流程、保守公司机密等。
2.违规处理
若乙方违反甲方的劳动纪律和规章制度,甲方有权根据情节轻重给予相应的处理,包括警告、罚款、解除协议等。具体处理方式如下:
(1)警告:对于轻微违规行为,甲方给予乙方警告处分,并要求乙方限期改正。
(2)罚款:对于较为严重的违规行为,甲方有权对乙方进行罚款,罚款金额从乙方工资中扣除。
(3)解除协议:对于严重违规行为或多次违规不改的,甲方有权解除本协议,且无需支付任何经济补偿。
八、协议期限与试用期
1.协议期限
本协议的期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
2.试用期规定
本协议试用期为__________天,自乙方入职之日起计算。试用期内,甲乙双方均可随时解除本协议,但应提前__________天通知对方。试用期满,经甲方考核合格后,乙方正式成为甲方的寒假工。
九、协议的解除与终止
1.双方解除的情形
(1)经双方协商一致,可以解除本协议。
(2)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本协议:
a.在试用期内被证明不符合录用条件的;
b.严重违反甲方劳动纪律或规章制度的;
c.严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
d.被依法追究刑事责任的;
e.法律法规规定的其他情形。
(3)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本协议:
a.未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的;
b.未及时足额支付劳动报酬的;
c.甲方的规章制度违反法律法规的规定,损害乙方权益的;
d.法律法规规定的其他情形。
2.协议终止的条件
(1)本协议期满的;
(2)双方约定的终止条件出现的;
(3)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;
(4)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(5)甲方被依法宣告破产的;
(6)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或
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