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河南省农民工劳动合同模板8篇

篇1

一、合同双方

1.甲方（用人单位）：_________，地址：_________，联系方式：_________。

2.乙方（农民工）：_________，性别：_________，民族：_________，身份证号码：_________，联系方式：_________。

二、合同期限

1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要承担_________岗位（工种）工作。

2.乙方的工作地点为_________。

四、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_________工时制度。

2.乙方每周休息日为_________。

3.甲方安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排调休。

五、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付劳动报酬，工资标准为_________元/月。

2.甲方应按规定向乙方支付加班费用或安排调休。

3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品，并保障乙方的安全与健康。

2.甲方应按规定为乙方提供劳动条件，保障乙方的生产安全。

3.甲方应按规定对乙方进行职业危害防护培训，并保障乙方的身体健康。

七、规章制度与劳动纪律

1.甲方应按规定制定规章制度，并告知乙方。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，并执行甲方的劳动纪律。

3.甲方有权对违反规章制度的乙方进行处罚。

八、变更、解除、终止劳动合同

1.双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能达成协议的。

4.甲方依照企业破产法规定进行重整的，或生产经营发生严重困难的，或企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的，或需解除与乙方的劳动合同的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。

5.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

6.甲乙双方协商一致的，可以解除本合同。合同解除后，双方应及时办理相关手续。

篇2

合同编号：[合同编号]

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

主要负责人：[负责人姓名]

乙方（农民工）：[农民工姓名]

性别：[农民工性别]

年龄：[农民工年龄]

住址：[农民工住址]

身份证号码：[农民工身份证号]

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《河南省劳动合同管理规定》等法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同。

一、合同期限

第一条：本合同期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意在甲方从事[工作岗位]工作。乙方的工作地点为[工作地点]。甲方可根据工作需要和规章制度调整乙方的工