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双休变单休劳动合同补充协议8篇

篇1

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

根据甲方和乙方签订的劳动合同，因工作需要在双休日（周六、周日）安排乙方加班，现双方协商将劳动合同中的休息日条款修改为单休日（每周工作日），并达成以下补充协议：

一、协议背景

因甲方业务需要，原劳动合同中的双休日制度已无法满足当前工作需求。为了保障乙方的合法权益，并维持甲方的正常运营，双方经过友好协商，决定将劳动合同中的休息日条款修改为单休日制度。

二、协议内容

1.休息日调整：原劳动合同中的双休日（周六、周日）将修改为单休日（每周工作日）。乙方每周将享有至少一天的休息日，具体休息日根据甲方的工作安排和实际情况确定。

2.加班补偿：乙方在加班期间，甲方将按照国家及地方相关法规支付加班费或安排补休。乙方加班时数将定期进行统计，并根据实际情况进行补偿。

3.工资待遇：乙方在修改后的工作制度下，工资待遇将相应调整。具体工资待遇将根据乙方的岗位、工作年限以及绩效等因素进行确定，并确保符合相关法律法规的要求。

4.福利保障：甲方将继续为乙方提供必要的劳动保护和福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年休假等。乙方在修改后的工作制度下，将享有与甲方其他员工相同的福利待遇。

三、协议生效

本协议自双方签字或盖章之日起生效。双方同意，本协议生效后将立即执行，并对双方具有法律约束力。本协议与双方签订的劳动合同具有同等法律效力。

四、争议解决

如双方在执行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解。若调解不成，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应继续履行本协议中不涉及争议部分的条款。

五、其他条款

1.本协议未尽事宜，由双方协商确定。如有需要，可另行签订书面补充协议。

2.本协议的解释权归甲方所有。如有任何疑问或需要进一步解释的地方，请及时向甲方咨询。

3.本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为一年。到期后，双方可协商是否续签本协议。

甲方（用人单位）：__________（签字/盖章）

乙方（员工）：__________（签字）

日期：__________

篇2

一、协议背景

鉴于公司与员工双方同意对原有劳动合同进行修改，将原有的双休工作制改为单休工作制，为明确修改后的工作内容、工作时间及相关待遇，特签订本协议。

二、协议目的

通过签订本协议，确保公司与员工之间的权利和义务得到明确，促进双方的合作与理解，共同推动公司的发展。

三、协议内容

1.工作时间调整

*原有劳动合同中的每周双休工作制改为每周单休工作制。具体安排为每周工作6天，每天工作8小时。

*每周的休息日为每周的第七天，即每周六或周日。具体安排由公司根据实际情况调整。

2.工资待遇调整

*员工在调整后的工作时间内，工资待遇保持不变。公司承诺不会因工作时间调整而降低员工的工资待遇。

*员工在调整后的工作时间内，如有加班情况，公司将按照国家相关法律规定支付加班费。

3.其他待遇调整

*员工在调整后的工作时间内，公司将继续提供原有的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖等。

*公司将为员工提供良好的工作环境和条件，确保员工在调整后的工作时间内能够正常工作。

4.违约责任

*双方应严格按照本协议履行各自的义务。如一方违约，违约方应承担相应的法律责任。

*如有争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可通过劳动争议调解委员会调解或向人民法院提起诉讼。

四、协议生效时间

本协议自双方签字或盖章之日起生效。具体生效时间以实际签字或盖章日期为准。

五、协议其他条款

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，双方各执一份。具有同等法律效力。

3.本协议自生效之日起，原劳动合同中关于工作时间的约定自动作废。

4.本协议的修改、补充或解除，均须经双方协商一致并书面确认。任何一方不得单方变更或解除本协议。

5.本协议在履行过程中如发生争议或纠纷，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可通过劳动争议调解委员会调解或向人民法院提起诉讼。在争议或纠纷处理过程中，双方应继续履行本协议中不涉及争议或纠纷的其他条款。

6.本协议自生效之日起，原劳动合同中关于工资待遇、福利待遇等约定保持不变。如原劳