试用期解除劳动合同协议书8篇.docx

试用期解除劳动合同协议书8篇

篇1

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了关于乙方在甲方担任特定职位的劳动合同，现因试用期内所约定的解除劳动合同的情形出现，为明确双方权益，达成如下解除劳动合同协议：

一、协议背景

鉴于乙方在甲方公司试用期内的工作表现及双方协商一致的结果，现双方同意提前终止原劳动合同。经友好协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议。

二、解除劳动合同的条款和条件

1.双方同意自本协议签署之日起，解除原劳动合同。乙方应立即停止代表甲方执行工作或与工作有关的任何活动。

2.本协议的签署并不意味着存在违约或过错行为。仅因试用期内的特定原因，双方同意提前终止劳动合同。

3.乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。乙方离职时，甲方将为乙方提供离职证明。

4.本协议签署后，乙方不再享有甲方公司任何形式的福利待遇及权益。

5.在解除劳动合同过程中，双方应遵守法律法规，确保解除劳动合同的程序合法合规。

三、保密义务和竞业限制

1.乙方应对其在甲方公司工作期间获知的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。该等保密义务在解除劳动合同后继续有效。

2.在一定期限内（一般为离职后的一定期限），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。具体期限和范围将根据实际情况在双方协商中确定。

四、经济补偿和赔偿

1.甲方将按照国家和地方有关规定支付乙方的经济补偿金。具体金额将在双方核实后确定。

2.除非法律另有规定或双方另有约定，乙方无权要求甲方支付其他任何形式的赔偿或补偿。

3.若因乙方违反劳动合同或法律规定导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

五、纠纷解决方式及法律适用

1.本协议的签订、履行和解释以及纠纷的解决均应遵守中华人民共和国法律。如双方在本协议履行过程中发生纠纷，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2.双方应尽量避免诉讼，理性解决纠纷。在纠纷处理过程中，双方应继续履行本协议中不涉及争议的其他条款。

六、其他条款

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商决定。如有与原劳动合同冲突之处，以本协议为准。

3.本协议的解释权归甲方所有。如对本协议有任何疑问，请及时向甲方咨询。

篇2

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了关于乙方在甲方担任XXXX岗位的劳动合同，现因特定原因，经双方协商一致，同意在试用期内解除该劳动合同。为明确双方权益，特订立本协议：

一、协议背景及目的

鉴于乙方在甲方试用期内，经双方协商同意解除劳动合同。本协议旨在明确双方解除劳动合同的相关事宜，保障双方的合法权益。

二、解除劳动合同的日期及原因

甲乙双方经协商一致，自本协议签署之日起解除劳动合同。解除劳动合同原因为：（具体解除原因，如乙方不符合岗位需求、双方协商一致等）。

三、双方权益的保障

1.甲方应按照劳动法及相关法规的规定，支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。

2.乙方应完成交接工作，确保甲方工作的正常进行。如因乙方原因造成甲方损失的，乙方应承担相应责任。

3.甲方应为乙方办理离职手续，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

4.双方应保守公司商业秘密，不得泄露与工作内容相关的任何信息。

四、违约责任及赔偿

1.甲乙双方应严格遵守本协议约定，如一方违反协议约定，应承担违约责任。

2.如因乙方违反约定给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

3.如因甲方违反约定导致乙方损失的，甲方应依法承担赔偿责任。

五、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方协商解决。如协商不成，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。