考核周期正式的综合考核对考核对象的年度工作进行整体和综合的评估考核结果直.ppt

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2025-01-22 发布于陕西
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绩效管理绩效管理成功路培训教材考核周期年度考核正式的综合考核对考核对象的年度工作进行整体和综合的评估考核结果直接作为利益分配的评判标准。月度考核进程或阶段的考核——对考核对象的月度增值产出和结果进行具体的评价，并对其工作表现进行评估考核结果不作利益分配的评判标准，而用于工作改善，同时为正式综合的考核提供素材和事实依据专项考核专项问题的审查（可以不定期进行）以满意度调查（民主评议）为主要方式，如：对管理者的管理状况进行调查和评估、试用期满转正考核等等考核结果主要用于改善管理者的管理能力，同时为正式综合的考核提供素材和事实依据绩效管理绩效管理成功路培训教材