房地产公司员工劳动合同范本8篇.docx

房地产公司员工劳动合同范本8篇

篇1

甲方（用人单位）名称：XXX房地产公司

地址：XXXX

主要负责人：XXX

乙方（劳动者）姓名：XXX

性别：男

身份证号码：XXXXXX

现在住址：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章，甲乙双方经平等自愿协商，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为XXXX年期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共计XX个月。试用期XX个月。试用期包含在合同期内。

第二条：甲方安排乙方从事的工作岗位是XXXX，乙方应根据该岗位的职责和要求，按时、按质、按量完成其本职工作。

二、劳动报酬和社会保险待遇

第三条：甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资为XXXX元/月。乙方试用期工资为XXXX元/月。甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

第四条：甲方根据乙方的工作表现及公司的经营状况，可调整乙方的工资。甲方于每月XX日左右以银行转账方式支付乙方工资。并随着甲方经济效益的提高而逐步改善乙方的工资待遇。

第五条：乙方在合同期内，因患病、工伤、生育等原因缺勤的，甲方按规定支付相应的工资。其中工伤期间工资按《工伤保险条例》的规定执行。

第六条：甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，购买必要的劳动保护用品。因甲方特殊岗位无法提供劳动保护用品时，可支付现金以补助乙方购买劳动保护用品的费用。甲方对可能产生职业病危害的岗位，向乙方提供有效的防护措施和待遇。乙方有享受甲方提供的各项福利待遇的权利。

三、规章制度和劳动纪律

第七条：甲方根据国家的法律、法规制定相关的规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和劳动纪律。

第八条：甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、监督。甲方违规指挥或强令冒险作业，乙方有权拒绝。甲方不得对乙方进行体罚、罚款和扣发奖金。

第九条：乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律，甲方可依据本公司规章制度给予相应的处分。但不得对乙方进行体罚、罚款和扣发奖金。若因此给乙方造成损害的，甲方应承担相应的赔偿责任。在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除劳动合同。在试用期内乙方不得提出解除劳动合同的要求。试用期满时，若双方愿意继续劳动关系，则应重新签订书面劳动合同。若双方不愿意继续劳动关系，则应按《劳动合同法》的规定办理离职手续。甲方在解除或终止劳动合同时，应为乙方提供必要的协助和支持。

四、双方协商约定的其他内容

第十条：乙方在合同期内应遵守甲方的各项管理制度和技术要求，按时完成分配的任务。甲方应按时发放工资和提供福利待遇。若一方违约，应承担相应的违约责任。违约责任包括但不限于赔偿因此给对方造成的全部损失。

第十一条：双方协商约定其他内容如下：XXXX年XX月XX日签订的《房地产公司员工保密协议》及《房地产公司廉洁自律协议》作为本合同的附件，与本合同具有同等的法律效力。若违反上述两个附件的约定，应承担相应的法律责任。甲方有权根据公司的实际情况调整或变更上述两个附件的内容，但应及时通知乙方并办理相应的变更手续。本合同的变更应遵循法律法规的规定及双方的协商约定进行办理。若需补充新的内容，应以书面形式进行约定并作为本合同的附件使用。双方应妥善保管好本合同及其附件，避免遗失或泄露出去对公司造成不必要的损失和不良影响。

五、劳动争议处理及其他

第十二条：若双方发生劳动争议，应先进行协商调解；协商调解不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。在劳动争议处理期间，双方应继续履行本合同的其他条款。若一方不履行其他条款，应承担相应的法律责任。第十三条：本合同未尽事宜或法律法规没有规定的情况下，双方可另行协商约定补充协议或专项协议。补充协议或专项协议应以书面形式进行约定并作为本合同的附件使用。第十四条：本合同期满后，若双方愿意继续劳动关系，则应重新签订书面劳动合同；若双方不愿意继续劳动关系，则应按《劳动合同法》的规定办理离职手续。在离职手续期间，乙方应归还甲方的财物并办理相关的离职手续费用等事宜。若一方违约导致无法办理离职手续时，应承担相应的法律责任和赔偿损失。第十五条：本合同的生效需双方签字或盖章确认后生效；同时需遵守国家的法律法规和甲方的规章制度以及双方协商约定的其他内容才能有效执行本合同所约定的权利义务关系。如违反上述规定时

篇2

甲方（公司）：_