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2025年度基层社会治理创新试点建设工作总结

一、工作背景与目标

(1)2025年度基层社会治理创新试点建设工作是在我国全面深化改革、推进国家治理体系和治理能力现代化的背景下启动的。随着社会经济的快速发展，基层社会治理面临着诸多新情况、新问题，如社会矛盾多样化、利益诉求多元化、治理手段传统化等。为适应新时代基层社会治理的新要求，我们明确了本年度试点建设工作的总体目标，即通过创新社会治理模式，提升基层治理效能，构建共建共治共享的社会治理格局。

(2)本年度试点建设工作以提升基层治理能力为核心，以创新社会治理机制为重点，以优化基层治理体系为保障。具体目标包括：一是加强基层组织建设，提升基层党组织的领导力、凝聚力和战斗力；二是创新社会矛盾化解机制，提高矛盾纠纷的预防和化解能力；三是深化基层公共服务改革，提升公共服务质量和效率；四是加强基层法治建设，营造良好的法治环境；五是强化基层社会治理队伍建设，提高基层干部队伍的专业化水平。

(3)为实现上述目标，试点建设工作将围绕以下几个方面展开：一是强化顶层设计，制定切实可行的实施方案；二是加强政策支持，为试点工作提供必要的政策保障；三是创新工作方法，探索符合实际、易于推广的基层社会治理模式；四是加强宣传引导，营造全社会共同参与基层社会治理的良好氛围；五是注重总结评估，及时发现问题、改进工作，确保试点建设工作取得实效。通过这些措施，我们期望能够为我国基层社会治理提供有益的借鉴和经验。

二、主要工作内容与措施

(1)在推进基层社会治理创新试点建设工作中，我们重点实施了以下几项措施。首先，加强了基层组织建设，通过开展基层党组织规范化建设，提升基层党组织的凝聚力和战斗力。其次，创新了社会矛盾化解机制，建立了多层次的矛盾纠纷调解体系，实现了矛盾纠纷的早发现、早报告、早调解。此外，我们还深入推进了基层公共服务改革，通过优化服务流程、提升服务质量，提高了基层公共服务的可及性和满意度。

(2)为了确保试点建设工作的顺利实施，我们采取了以下具体措施。一是建立健全试点工作组织领导机构，明确各级责任，确保工作落实到位。二是开展了一系列培训活动，提升基层干部队伍的业务能力和服务水平。三是加强了与上级部门的沟通协调，及时掌握政策动态，确保试点工作与上级要求相一致。四是引入第三方评估机制，对试点工作进行客观、公正的评估，及时发现和解决问题。

(3)在试点建设过程中，我们注重了以下几方面的创新实践。一是探索了“互联网+基层治理”模式，利用信息技术手段提高治理效率和透明度。二是推广了“网格化管理”模式，实现了基层治理的精细化、精准化。三是引入了社会力量参与基层治理，形成了政府、社会、群众共同参与的良好局面。四是强化了法治保障，推动基层治理工作依法进行，确保了试点工作的法治化、规范化。通过这些措施，试点建设工作取得了显著成效，为基层社会治理创新提供了有力支撑。

三、创新亮点与成效

(1)本年度基层社会治理创新试点建设工作呈现出多项创新亮点。首先，在基层组织建设方面，实现了党组织领导的基层治理体系创新，通过“党建+”模式，将党建工作与基层治理深度融合，有效提升了基层党组织的领导力。其次，在矛盾化解机制上，创新了“一站式”矛盾纠纷调解中心，实现了多元主体参与、多方资源整合，有效降低了矛盾纠纷的化解成本。再者，在公共服务改革方面，推出了“智慧社区”建设，通过信息技术手段，实现了公共服务资源的优化配置和高效利用。

(2)试点建设工作取得了显著成效。首先，基层治理效能得到明显提升，通过创新工作模式，基层干部的服务意识和能力得到了增强，社会治理水平得到了有效提高。其次，社会矛盾得到有效化解，试点区域内矛盾纠纷发生率明显下降，群众满意度显著提升。再者，公共服务质量得到显著改善，通过“智慧社区”等创新举措，公共服务更加便捷、高效，居民生活品质得到提升。

(3)在试点工作推动下，基层社会治理创新取得了以下成果。一是形成了可复制、可推广的基层社会治理模式，为其他地区提供了借鉴和参考。二是培养了一批基层社会治理人才，为基层治理提供了人才保障。三是推动了社会治理与信息化、智能化、法治化相结合，为构建现代化社会治理体系奠定了坚实基础。四是增强了群众的获得感和幸福感，为全面建设社会主义现代化国家提供了有力支撑。

四、存在问题与不足

(1)尽管在2025年度基层社会治理创新试点建设工作中取得了一系列成果，但仍存在一些问题和不足。首先，基层治理能力有待提升。数据显示，在试点地区，基层干部队伍中具有专业背景的人员占比仅为20%，与实际工作需求存在较大差距。以某试点社区为例，因缺乏专业培训，部分干部在处理复杂问题时显得力不从心，导致一些矛盾和问题未能得到及时有效解决。

(2)其次，社会矛盾化解机制尚不完善。在试点地区，虽然建立了多