2025年劳动合同法实施与劳务派遣合同范本3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年劳动合同法实施与劳务派遣合同范本

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订时间

1.3合同有效期

2.劳动合同主体

2.1用工单位

2.2劳务派遣单位

2.3劳动者

3.劳动岗位与工作内容

3.1岗位名称

3.2工作内容

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3值班制度

5.工资待遇

5.1基本工资

5.2奖金与津贴

5.3工资支付方式

5.4工资调整

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

6.3住房公积金

7.劳动合同解除与终止

7.1解除条件

7.2解除程序

7.3解除经济补偿

7.4终止条件

7.5终止程序

7.6终止经济补偿

8.违约责任

8.1用工单位违约责任

8.2劳务派遣单位违约责任

8.3劳动者违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.其他约定事项

10.1保密条款

10.2不可抗力条款

10.3通知条款

10.4合同生效条件

11.合同附件

11.1附件一：劳动者个人信息表

11.2附件二：工作职责说明书

11.3附件三：社会保险缴纳明细表

12.合同签订与生效

12.1合同签订

12.2合同生效

13.合同修改与补充

13.1合同修改

13.2合同补充

14.合同解除与终止后的处理

14.1合同解除

14.2合同终止

14.3合同解除与终止后的处理

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同双方基本信息

1.1.1用工单位名称：____________________

1.1.2用工单位地址：____________________

1.1.3用工单位法定代表人：____________________

1.1.4劳务派遣单位名称：____________________

1.1.5劳务派遣单位地址：____________________

1.1.6劳务派遣单位法定代表人：____________________

1.2合同签订时间：____________________

1.3合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止

2.劳动合同主体

2.1用工单位

2.1.1用工单位同意按照本合同约定，将劳动者派遣至用工单位工作。

2.1.2用工单位保证劳动者派遣期间的合法权益，包括但不限于工资、社会保险、休息休假等。

2.2劳务派遣单位

2.2.1劳务派遣单位负责与劳动者签订劳动合同，并承担劳动合同法规定的用人单位义务。

2.2.2劳务派遣单位负责为劳动者缴纳社会保险和住房公积金。

2.3劳动者

2.3.1劳动者同意按照本合同约定，在用工单位工作。

2.3.2劳动者应遵守用工单位的规章制度，服从用工单位的安排和管理。

3.劳动岗位与工作内容

3.1岗位名称：____________________

3.2工作内容：____________________

3.3工作地点：____________________

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间：____________________

4.2休息休假：____________________

4.3值班制度：____________________

5.工资待遇

5.1基本工资：____________________

5.2奖金与津贴：____________________

5.3工资支付方式：____________________

5.4工资调整：____________________

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险：____________________

6.2福利待遇：____________________

6.3住房公积金：____________________

7.劳动合同解除与终止

7.1解除条件

7.1.1劳动者解除合同的条件：____________________

7.1.2用工单位解除合同的条件：____________________

7.1.3劳务派遣单位解除合同的条件：____________________

7.2解除程序

7.2.1劳动者解除合同的程序：____________________

7.2.2用工单位解除合同的程序：_______