2025年塔吊司机用工合同（含安全操作与技能考核）.docx

2025年塔吊司机用工合同（含安全操作与技能考核）

甲方（用工方）：

甲方名称：______

甲方地址：______

甲方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

乙方（用工方）：

乙方名称：______

乙方地址：______

乙方联系方式：______

法定代表人（如有）：______

一、用工描述

1.工种与职责

乙方应聘塔吊司机岗位，负责塔吊的驾驶与操作，确保工程顺利进行。

乙方应熟悉塔吊的操作规程，具备安全操作意识，确保自身及他人安全。

2.安全操作要求

乙方在操作塔吊过程中，必须遵守国家相关安全操作规程，严格执行甲方制定的安全操作规范。

乙方应定期参加安全培训，提高安全意识，预防事故发生。

乙方保证在正常使用条件下，自上岗之日起______年内（具体时长）不发生因操作不当导致的安全事故。

二、用工数量与期限

1.用工数量

甲方预计用工人数为______人。

实际用工人数以甲方最终书面通知为准，但通知应在工程开工前______天（具体时长）发出。

2.用工期限

本合同用工期限为______个月（具体时长），自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工资与福利

1.工资标准

乙方工资标准为______元/月。

甲方按月支付乙方工资，具体支付时间为每月______日。

2.福利待遇

甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

四、合同解除与违约责任

1.合同解除

任何一方在合同期限内，如需解除合同，应提前______天（具体时长）书面通知对方。

乙方因个人原因解除合同，应提前通知甲方并完成工作交接。

2.违约责任

任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

五、双方权利与义务

1.甲方权利与义务

权利：

有权对乙方进行技能考核和安全操作培训，确保乙方具备必要的操作技能和安全知识。

有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同要求进行操作。

义务：

为乙方提供必要的培训和工作条件，确保乙方在工作中的人身安全。

按照合同约定支付乙方的工资和福利。

2.乙方权利与义务

权利：

有权要求甲方提供必要的工作装备和安全防护用品。

在完成工作任务后，有权要求甲方支付工资和福利。

义务：

严格遵守甲方的操作规程和安全规定，确保自身和他人的安全。

按照甲方的要求完成工作任务，并接受甲方的监督和检查。

六、技能考核与培训

1.考核方式

乙方应在入职后______个工作日内接受甲方组织的技能考核，考核内容包括但不限于塔吊操作技能、安全知识等。

甲方应根据考核结果对乙方进行相应的培训或调整工作安排。

2.培训内容

培训内容包括塔吊操作规程、安全操作规范、紧急情况处理等。

乙方应积极参加培训，并在培训结束后通过考核。

七、工资与福利支付

1.工资标准

乙方工资标准为______元/月。

甲方按月支付乙方工资，具体支付时间为每月______日。

2.福利待遇

甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

八、违约责任

1.甲方违约责任

若甲方未按照合同约定支付工资，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。

如甲方违反安全规定，导致乙方受伤，应承担相应的赔偿责任。

2.乙方违约责任

若乙方未按照合同约定的时间、地点、数量或质量完成工作，每逾期一天，应按照合同总价的______%向甲方支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权解除合同，并要求乙方返还已支付的款项，同时乙方应承担甲方因此遭受的全部损失。

如乙方违反安全规定，导致事故发生，应承担全部责任，并按照合同总价的______%向甲方支付违约金。

九、合同的变更与解除

1.变更

本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。

2.解除

除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。

若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

十、不可抗力

1.定义

本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。

2.责任免除

在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。

如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除