简单实习合同6篇.docx

简单实习合同6篇

篇1

甲方（实习单位）：_________

乙方（实习生）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、实习内容

1.甲方安排乙方在________部门从事________工作。乙方应努力完成工作任务，提高职业技能。

2.甲方有权根据生产经营需要调整乙方的实习岗位。乙方如不服从安排，甲方有权解除劳动合同。

3.甲方应安排经验丰富的技术人员指导乙方的实习活动，确保乙方在实习过程中能够学到实际技能和理论知识。

三、工作时间和休息休假

1.甲方应遵守国家法律法规，合理安排乙方的工作时间和休息时间。每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.甲方应保证乙方每周至少休息一天。法定节假日应按规定休息。

3.甲方不得安排乙方从事超时、超体力工作。否则，乙方有权向劳动部门投诉。

四、劳动报酬

1.甲方应按月向乙方支付实习工资，工资标准为______元/月。工资应在每月______日左右支付，不得拖欠。

2.甲方应根据乙方的实习表现和工作成果，给予乙方适当的奖励或惩罚。但奖励或惩罚应公正合理，不得滥用职权。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合安全生产条件的实习场所和设备，保障乙方的安全与健康。不得让乙方在危险或恶劣环境下实习。

2.甲方应按规定为乙方缴纳工伤保险费，并保障乙方享受工伤保险待遇。如乙方在实习过程中发生工伤事故，甲方应及时处理并承担相应的赔偿责任。

3.甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品，并指导乙方正确使用劳动保护用品。乙方在实习过程中必须遵守劳动安全操作规程。如因乙方违反操作规程造成事故，甲方有权对乙方进行处理。但处理应公正合理，不得滥用职权。

六、规章制度及纪律要求

1.甲方应制定规章制度和纪律要求，明确乙方的权利和义务。规章制度和纪律要求应符合法律法规的规定，不得侵犯乙方的合法权益。

2.乙方在实习过程中应遵守甲方的规章制度和纪律要求，不得违反劳动纪律和操作规程。如乙方违反规章制度和纪律要求，甲方有权对乙方进行处理。但处理应公正合理，不得滥用职权。

3.甲方应定期对乙方的实习表现进行考核和评价。考核结果应公开透明，并与乙方的实习工资挂钩。如乙方在实习过程中表现突出或有重大贡献，甲方应给予乙方相应的奖励或表彰。如乙方在实习过程中存在严重过错或违规行为，甲方有权对乙方进行处罚或解除劳动合同。但处罚应公正合理，不得滥用职权。

篇2

甲方（实习单位）：_________

乙方（实习生）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以明确双方的权利和义务。

一、实习期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，为期______个月。

二、实习内容

1.乙方应在实习期间履行以下职责：

（1）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理；

（2）按照甲方的要求完成实习任务，提高工作技能；

（3）保护甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业信息。

2.甲方应为乙方的实习提供以下条件和保障：

（1）提供必要的工作场所和设备；

（2）为乙方提供必要的工作指导和支持；

（3）确保乙方在实习期间的安全和健康。

三、实习报酬

1.乙方在实习期间的报酬为：_________元/月，支付方式为：_________。

2.甲方应在每月的______号前向乙方支付上个月的实习报酬。

四、违约责任

1.甲乙双方在实习期间，应严格遵守本合同的规定，不得擅自变更或解除本合同。如一方违反本合同规定，应承担违约责任，并赔偿因此给对方造成的经济损失。

2.乙方在实习期间，如因个人原因无法继续履行本合同，应提前向甲方书面说明原因，并承担相应的违约责任。

3.甲方在实习期间，如因特殊情况需要调整乙方的实习安排或提前解除本合同，应提前向乙方说明情况，并承担相应的违约责任。

五、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.在实习期间，如乙方有任何疑问或需要帮助，应及时向甲方提出，甲方应尽力协助解决。