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专项法律服务合同(企业劳资用)6篇
篇1
甲方(企业):
乙方(劳动者):
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就乙方为甲方提供劳动服务事宜,签订本合同。
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
1.乙方应在甲方的安排下,按时、足额地完成甲方分配的工作任务。
2.乙方的工作地点为甲方的注册地址或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假
1.甲方应按照国家有关规定,合理安排乙方的工作时间和休息时间。
2.乙方有权享受国家法律规定的各项休息日、节假日以及婚假、产假等假期。
四、劳动报酬
1.甲方应按月向乙方支付劳动报酬,具体数额根据乙方的岗位、职级和绩效等因素确定。
2.甲方有权根据乙方的表现和业绩,对乙方的劳动报酬进行调整。
五、社会保险和福利
1.甲方应为乙方缴纳社会保险费,具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。
2.乙方有权享受甲方提供的社会保险待遇和其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动条件和劳动保护设施,对乙方进行安全卫生教育和培训,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
2.乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定和操作规程,有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
七、解除或终止劳动合同的条件及程序
1.双方协商一致,可以解除或终止劳动合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊,对甲方造成重大损害的;
(4)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响的;
(5)被依法追究刑事责任的。
3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:
(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(2)未及时足额支付劳动报酬的;
(3)未依法为乙方缴纳社会保险费的;
(4)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;
(5)因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的。
4.双方解除或终止劳动合同的程序如下:
(1)协商一致解除或终止劳动合同的,应当签订书面协议;
(2)甲方单方解除劳动合同的,应当事先与乙方沟通,说明解除劳动合同的理由和依据,并书面通知乙方;
(3)乙方单方解除劳动合同的,应当提前三十日以书面形式通知甲方。如因特殊情况需要立即解除劳动合同的,应当与甲方协商一致。
八、违约责任及赔偿损失
1.双方同意,如一方违反本合同的约定,应当承担违约责任并赔偿因此给对方造成的全部损失。
2.乙方违反本合同约定的保密义务或其他义务,给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任。
3.甲方违反本合同约定解除或终止劳动合同的,应当支付赔偿金。具体数额根据乙方的实际损失确定。
4.双方同意,本合同的违约金比例为合同总金额的10%。如一方违约造成对方损失超过违约金的数额,违约方应当继续承担赔偿责任。
5.双方同意,本合同的违约金计算方式如下:违约金=合同总金额×违约金比例+实际损失金额-已支付的金额。如违约方支付的违约金不足以弥补对方损失的,违约方应当继续承担赔偿责任。如违约方支付的违约金超过对方损失的,对方应当返还超出部分。具体计算方式以双方协商为准。
篇2
甲方(企业):_________
乙方(劳动者):_________
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本专项法律服务合同。
一、合同期限
1.本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2.试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点
1.甲方安排乙方从事_____工作,具体岗位和职责包括:_________。
2.乙方的工作地点为_________。
三、工作时间和休息休假
1.甲方安排乙方执行_____工时制度,具体安排如下:_________。
2.乙方享受以下休息休
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