专项法律服务合同（企业劳资用）6篇.docx

专项法律服务合同（企业劳资用）6篇

篇1

甲方（企业）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供劳动服务事宜，签订本合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的安排下，按时、足额地完成甲方分配的工作任务。

2.乙方的工作地点为甲方的注册地址或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方应按照国家有关规定，合理安排乙方的工作时间和休息时间。

2.乙方有权享受国家法律规定的各项休息日、节假日以及婚假、产假等假期。

四、劳动报酬

1.甲方应按月向乙方支付劳动报酬，具体数额根据乙方的岗位、职级和绩效等因素确定。

2.甲方有权根据乙方的表现和业绩，对乙方的劳动报酬进行调整。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方有权享受甲方提供的社会保险待遇和其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动条件和劳动保护设施，对乙方进行安全卫生教育和培训，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

2.乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定和操作规程，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。

七、解除或终止劳动合同的条件及程序

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。

4.双方解除或终止劳动合同的程序如下：

（1）协商一致解除或终止劳动合同的，应当签订书面协议；

（2）甲方单方解除劳动合同的，应当事先与乙方沟通，说明解除劳动合同的理由和依据，并书面通知乙方；

（3）乙方单方解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。如因特殊情况需要立即解除劳动合同的，应当与甲方协商一致。

八、违约责任及赔偿损失

1.双方同意，如一方违反本合同的约定，应当承担违约责任并赔偿因此给对方造成的全部损失。

2.乙方违反本合同约定的保密义务或其他义务，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。

3.甲方违反本合同约定解除或终止劳动合同的，应当支付赔偿金。具体数额根据乙方的实际损失确定。

4.双方同意，本合同的违约金比例为合同总金额的10%。如一方违约造成对方损失超过违约金的数额，违约方应当继续承担赔偿责任。

5.双方同意，本合同的违约金计算方式如下：违约金=合同总金额×违约金比例+实际损失金额-已支付的金额。如违约方支付的违约金不足以弥补对方损失的，违约方应当继续承担赔偿责任。如违约方支付的违约金超过对方损失的，对方应当返还超出部分。具体计算方式以双方协商为准。

篇2

甲方（企业）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本专项法律服务合同。

一、合同期限

1.本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

2.试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_____工作，具体岗位和职责包括：_________。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_____工时制度，具体安排如下：_________。

2.乙方享受以下休息休