长期出国（境）培训协议（暂行）5篇.docx

长期出国（境）培训协议（暂行）5篇

篇1

甲方（单位名称）：____________________________

地址：________________________________________

法定代表人：_______________________________

联系电话：_______________________________

乙方（员工姓名）：____________________________

身份证号码：________________________________

住址：____________________________________

联系电话：_______________________________

鉴于甲方计划派遣乙方参加长期出国（境）培训，以拓展视野，提升专业技能，增强国际竞争力，经双方友好协商，达成如下协议：

一、培训目的与内容

（一）培训目的：提升乙方的专业能力和国际化水平，增进对国际先进技术和管理模式的了解，以便更好地为甲方服务。

（二）培训内容：包括但不限于专业技术、管理知识、市场营销、文化交流等。具体课程安排由甲方根据乙方的岗位需求和培训计划制定。

二、培训期限与地点

（一）培训期限：本次培训时间自______年____月____日起至______年____月____日止，总计____个月。

（二）培训地点：_____________（包括国家及城市）。

三、培训费用及承担

（一）甲方承担乙方在培训期间的以下费用：机票费用、签证费用、学费、教材费、住宿费用、生活津贴等。具体费用标准按照甲方相关规定执行。

（二）除上述费用外，乙方在培训期间产生的其他费用由乙方自行承担。

（三）如因乙方原因未能完成培训任务或中途退出培训，乙方应承担由此产生的相关费用。

四、工作待遇与安排

（一）乙方在培训期间，保留其原有职位和工资待遇。如有晋升或调薪等情况，按甲方相关制度和流程执行。

（二）培训结束后，乙方须将所学知识技能应用于工作中，甲方根据乙方表现和实际工作需要，可调整其工作岗位或职责。

五、保密义务与知识产权

（一）乙方在培训期间及培训结束后，对于涉及甲方的商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务。未经甲方书面同意，不得向第三方泄露或私自使用。

（二）乙方在培训期间可能接触到的知识产权内容，其所有权归甲方或相关权利人所有，乙方不得擅自使用或泄露。

六、违约与责任

（一）甲、乙双方应遵守本协议的约定，如一方违约，应承担由此造成的经济损失和法律责任。

（二）如乙方在培训期间未经甲方同意擅自退出培训或出现其他违约行为，除承担相关费用外，还应赔偿甲方因此遭受的损失。

（三）如因乙方原因未能完成培训任务，但甲方仍需支付培训费用的，乙方应按照甲方的要求补偿相应费用。

七、协议解除与终止

（一）本协议的解除与终止应符合法律法规的规定和双方的约定。

（二）本协议在以下情况下可以解除或终止：

1.双方协商一致解除本协议；

2.乙方在培训期间有违法行为或严重违反甲方规定的；

3.其他符合法律法规规定的情形。

（三）协议解除或终止后，乙方应归还甲方提供的培训资料、证书等物品，并继续履行保密义务。

篇2

甲方（公司）：__________________________

乙方（员工）：__________________________

鉴于甲方计划派遣乙方长期出国（境）进行培训，以提升乙方的专业技能和知识，更好地服务于甲方，双方经过友好协商，达成如下协议：

一、培训目的

本次长期出国（境）培训旨在提升乙方的专业能力，拓展国际视野，掌握前沿技术，以便乙方回国后能更好地为甲方服务。

二、培训内容

1.培训内容：__________________________。

2.培训地点：__________________________。

3.培训期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、双方责任与义务

1.甲方：

（1）承担培训期间乙方的全部费用，包括但不限于机票、签证、学费、生活费等。

（2）为乙方提供必要的生活和学习支持，确保乙方能够顺利完成培训。

（3）对乙方在培训期间的表现进行评估和考核，了解乙方的进步和不足之处。

（4）在乙方完成培训并回国服务期间，提供相应的工作岗位和职业发展机会。

2.