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住店劳务合同8篇.docx

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住店劳务合同8篇

篇1

甲方(用工方):__________________

乙方(劳务方):__________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店住宿服务相关的工作,经双方友好协商,达成如下协议:

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方的权利和义务,规定双方在执行住店劳务过程中的工作性质、职责范围、劳务报酬、工作时间、福利待遇等重要事项。

二、工作内容及职责

1.乙方应按照甲方的要求,履行酒店住店服务职责,包括但不限于客房清洁、接待服务、行李寄存等。

2.乙方应遵守酒店的规章制度,服从甲方的管理,保证服务质量。

3.乙方应积极学习业务知识,提高服务水平,为宾客提供优质服务。

三、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行,具体上下班时间根据酒店实际情况安排。

2.甲方应保证乙方的休息权利,根据工作需要安排轮休。

3.法定节假日及特殊情况下的工作安排,按照国家规定及甲方规定执行。

四、劳务报酬及福利待遇

1.乙方的基本劳务报酬根据甲方制定的薪酬制度确定,具体金额及支付方式在双方入职时约定。

2.乙方享有国家规定的社保福利,甲方应按期为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享有与甲方正式员工同等的福利待遇,如年终奖、节日福利等。

五、合同期限

本合同自双方签字之日起生效,合同期限为_____年。合同期满后,经双方协商一致,可以续签合同。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致,可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的,甲方有权解除合同:

(1)严重违反甲方规章制度的;

(2)在工作中存在严重失误,给甲方造成重大损失的;

(3)有违法行为的。

3.合同解除或终止时,甲方应按照国家规定支付乙方的经济补偿。

七、违约责任

1.甲乙双方应共同遵守本合同的各项约定,如一方违约,应承担违约责任。

2.违约行为造成的损失,应按照损失程度进行赔偿。

八、其他约定

1.本合同的修改、补充应以书面形式进行,作为本合同的组成部分。

2.本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议。

3.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

九、争议解决

因执行本合同发生的劳动争议,甲乙双方应首先协商解决;协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者直接向人民法院提起诉讼。

十、附则

本合同自双方签字盖章之日起生效,特此订立。

甲方(盖章):__________________

法定代表人(签字):______________

日期:______年______月______日

乙方(签字):__________________

日期:______年______月______日

篇2

甲方(用工方):________________

乙方(劳务方):________________

鉴于甲乙双方同意遵循平等、自愿、公平的原则,就乙方在甲方提供劳务事宜达成如下协议:

一、合同双方的基本信息

1.甲方的基本信息,包括名称、地址、联系方式等。

2.乙方的基本信息,包括姓名、性别、身份证号码、联系方式、家庭住址等。

二、工作内容及地点

1.乙方在甲方提供的劳务内容为:住店服务,包括但不限于客房清洁、接待客人等。

2.工作地点为甲方的酒店或指定的住宿地点。

三、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行,如有特殊情况需调整,应经双方协商同意。

2.乙方享有法定节假日休息的权利,甲方应按照国家法定节假日的规定安排乙方的休假。

四、劳务报酬及支付方式

1.乙方提供劳务的报酬为人民币____元/月,具体金额根据乙方的岗位、工作内容及表现确定。

2.甲方应于每月的____日通过银行转账的方式支付乙方的劳务报酬。

五、保险及福利待遇

1.甲方应为乙方缴纳工伤保险费用,并为乙方提供必要的工作保障措施。

2.乙方享有与甲方员工相等的福利待遇,如年终奖、节日福利等。

六、合同的期限及终止条件

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同终止的条件:

(1)双方协商一致解除合同;

(2)乙方因病因事请求终止合同;

(3)乙方违反甲方规定,甲方有权解除合同;

(4)其他约定情况。

七、违

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