住店劳务合同8篇.docx

住店劳务合同8篇

篇1

甲方（用工方）：__________________

乙方（劳务方）：__________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事酒店住宿服务相关的工作，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方的权利和义务，规定双方在执行住店劳务过程中的工作性质、职责范围、劳务报酬、工作时间、福利待遇等重要事项。

二、工作内容及职责

1.乙方应按照甲方的要求，履行酒店住店服务职责，包括但不限于客房清洁、接待服务、行李寄存等。

2.乙方应遵守酒店的规章制度，服从甲方的管理，保证服务质量。

3.乙方应积极学习业务知识，提高服务水平，为宾客提供优质服务。

三、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据酒店实际情况安排。

2.甲方应保证乙方的休息权利，根据工作需要安排轮休。

3.法定节假日及特殊情况下的工作安排，按照国家规定及甲方规定执行。

四、劳务报酬及福利待遇

1.乙方的基本劳务报酬根据甲方制定的薪酬制度确定，具体金额及支付方式在双方入职时约定。

2.乙方享有国家规定的社保福利，甲方应按期为乙方缴纳社会保险。

3.乙方享有与甲方正式员工同等的福利待遇，如年终奖、节日福利等。

五、合同期限

本合同自双方签字之日起生效，合同期限为_____年。合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）在工作中存在严重失误，给甲方造成重大损失的；

（3）有违法行为的。

3.合同解除或终止时，甲方应按照国家规定支付乙方的经济补偿。

七、违约责任

1.甲乙双方应共同遵守本合同的各项约定，如一方违约，应承担违约责任。

2.违约行为造成的损失，应按照损失程度进行赔偿。

八、其他约定

1.本合同的修改、补充应以书面形式进行，作为本合同的组成部分。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

九、争议解决

因执行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院提起诉讼。

十、附则

本合同自双方签字盖章之日起生效，特此订立。

甲方（盖章）：__________________

法定代表人（签字）：______________

日期：______年______月______日

乙方（签字）：__________________

日期：______年______月______日

篇2

甲方（用工方）：________________

乙方（劳务方）：________________

鉴于甲乙双方同意遵循平等、自愿、公平的原则，就乙方在甲方提供劳务事宜达成如下协议：

一、合同双方的基本信息

1.甲方的基本信息，包括名称、地址、联系方式等。

2.乙方的基本信息，包括姓名、性别、身份证号码、联系方式、家庭住址等。

二、工作内容及地点

1.乙方在甲方提供的劳务内容为：住店服务，包括但不限于客房清洁、接待客人等。

2.工作地点为甲方的酒店或指定的住宿地点。

三、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如有特殊情况需调整，应经双方协商同意。

2.乙方享有法定节假日休息的权利，甲方应按照国家法定节假日的规定安排乙方的休假。

四、劳务报酬及支付方式

1.乙方提供劳务的报酬为人民币____元/月，具体金额根据乙方的岗位、工作内容及表现确定。

2.甲方应于每月的____日通过银行转账的方式支付乙方的劳务报酬。

五、保险及福利待遇

1.甲方应为乙方缴纳工伤保险费用，并为乙方提供必要的工作保障措施。

2.乙方享有与甲方员工相等的福利待遇，如年终奖、节日福利等。

六、合同的期限及终止条件

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同终止的条件：

（1）双方协商一致解除合同；

（2）乙方因病因事请求终止合同；

（3）乙方违反甲方规定，甲方有权解除合同；

（4）其他约定情况。

七、违