2025年劳务承包及派遣人员培训与绩效评估合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年劳务承包及派遣人员培训与绩效评估合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同编号

1.3合同签订日期

1.4合同生效日期

1.5合同终止日期

2.合同双方

2.1承包方信息

2.2派遣方信息

2.3培训机构信息（如有）

3.工作内容

3.1工作范围

3.2工作地点

3.3工作期限

3.4工作标准

4.人员派遣

4.1派遣人员数量

4.2派遣人员资质要求

4.3派遣人员选拔流程

4.4派遣人员培训要求

5.培训内容

5.1培训课程设置

5.2培训时间安排

5.3培训师资要求

5.4培训效果评估

6.绩效评估

6.1评估指标体系

6.2评估周期

6.3评估方法

6.4评估结果运用

7.薪酬及福利

7.1薪酬结构

7.2薪酬支付方式

7.3福利待遇

7.4薪酬调整机制

8.合同履行

8.1工作进度要求

8.2工作质量要求

8.3工作安全要求

8.4合同变更及解除

9.保密条款

9.1保密信息范围

9.2保密义务

9.3保密期限

10.违约责任

10.1违约情形

10.2违约责任承担

10.3违约金计算

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同附件

12.1附件一：人员派遣名单

12.2附件二：培训计划

12.3附件三：绩效评估标准

12.4附件四：其他相关文件

13.合同生效及解除

13.1合同生效条件

13.2合同解除条件

13.3合同解除程序

14.其他约定

14.1合同份数

14.2合同语言

14.3合同解释

14.4合同生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同名称：2025年劳务承包及派遣人员培训与绩效评估合同

1.2合同编号：L1.3合同签订日期：2025年1月1日

1.4合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效

1.5合同终止日期：2025年12月31日

2.合同双方

2.1承包方信息

2.1.1名称：劳务承包有限公司

2.1.2地址：省市区路号

2.1.3法定代表人：

2.2派遣方信息

2.2.1名称：人力资源服务有限公司

2.2.2地址：省市区路号

2.2.3法定代表人：

2.3培训机构信息（如有）

2.3.1名称：职业培训学校

2.3.2地址：省市区路号

2.3.3法定代表人：

3.工作内容

3.1工作范围

3.1.1承包方负责完成派遣方指定的项目工作，包括但不限于施工、安装、调试等。

3.1.2派遣方负责提供必要的工作条件和设备。

3.2工作地点

3.2.1省市区指定项目地点

3.3工作期限

3.3.1合同有效期为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

3.4工作标准

3.4.1承包方应按照派遣方要求，确保工作质量达到国家标准和行业规范。

4.人员派遣

4.1派遣人员数量

4.1.1派遣人员总数为20人。

4.2派遣人员资质要求

4.2.1派遣人员应具备相关岗位的职业技能资格证书。

4.2.2派遣人员应身体健康，无重大疾病史。

4.3派遣人员选拔流程

4.3.1派遣方负责对候选人进行资格审查和面试。

4.3.2承包方对通过资格审查的候选人进行技能考核。

4.4派遣人员培训要求

4.4.1派遣人员需接受为期两周的岗前培训。

4.4.2培训内容包括安全知识、操作技能、团队协作等。

5.培训内容

5.1培训课程设置

5.1.1安全生产知识培训

5.1.2操作技能培训

5.1.3团队协作与沟通技巧培训

5.2培训时间安排

5.2.1培训时间为2025年1月5日至2025年1月16日。

5.3培训师资要求

5.3.1培训师资应具备相关领域的高级职称或丰富实践经验。

5.4培训效果评估

5.4.1培训结束后，对派遣人员进行考核，考核合格后方可上岗。

6.绩效评估

6.1评估指标体系

6.1.1工作质量

6.1.2工作效率

6.1.3安全生产

6.2评估周期

6.2.1每季度末进行一次绩效评估。

6.3评估方法

6.3.1评估采用定量与定性相结合的方式。

6.4评估结果运用

6.4.1评估结果作为薪酬调整、晋升和奖惩的依据。

8.合同履行

8.1工作进度要求

8.1.1承包方应按照合同约定的时间节点完成各项工作任务。

8.1.2派遣方应定期对承