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怀孕期间上班合同5篇

篇1

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

性别：[性别]

身份证号：[身份证号码]

鉴于乙方已怀孕，为明确双方权益，保护乙方合法权益，经甲、乙双方友好协商，达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满，根据双方意愿，可考虑续签合同。

二、工作内容与地点

1.乙方在怀孕期间仍需在甲方单位继续上班，负责[工作内容]工作。

2.工作地点位于甲方单位规定的办公地点，如需变更工作地点，须经双方协商一致。

三、工作时间与休息休假

1.甲方保证乙方在怀孕期间享有国家规定的正常休息和休假时间。

2.乙方怀孕七个月以上的，甲方应当安排其在家远程办公或适当减少工作时间。

3.甲方应遵守国家关于女职工特殊保护的相关法律法规，确保乙方身体健康和胎儿安全。

四、工资待遇与福利

1.乙方在怀孕期间，甲方应保证乙方的工资及福利待遇不变。

2.乙方享有所签署劳动合同中规定的所有福利与权益。若国家法律规定关于怀孕女职工的特殊权益超过合同约定，甲方应按照法律规定执行。

五、劳动保护与安全卫生

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件的工作环境。

2.甲方应对乙方进行必要的安全教育及防护措施，确保乙方在劳动过程中的健康与安全。

3.甲方应遵守国家关于女职工劳动保护的法律法规，特别是在乙方产期及哺乳期内提供相应的保护措施。

六、保密义务与竞业限制

乙方在任职期间及离职后，均应遵守甲方的保密规定和竞业限制要求，不得泄露公司商业秘密和客户信息。怀孕期间不影响该义务的履行。

七、合同解除与终止条件

除违反国家法律法规或严重违反甲方规章制度的情况外，合同解除与终止应遵循双方签署的劳动合同及相关法律法规的规定。怀孕期间，未经乙方同意，甲方不得单方面解除合同。

八、违约责任

如甲乙双方违反本合同的任何条款，均应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

九、争议解决方式

本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

十、其他约定事项

1.乙方怀孕期间的工作表现将作为日后绩效考核的重要依据之一。

2.甲方将定期组织乙方进行健康检查，确保母婴健康。

3.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同未尽事宜，按照国家法律法规和双方协商确定的内容执行。双方签订本合同后应共同遵守。本合同条款的修改和变更须经双方协商一致并书面确认。本合同条款的解释权归甲方人力资源部所有。本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_______________乙方（签字）：_______________

日期：年月日日期：年月日

盖章处注意使用公司公章或合同专用章并加盖骑缝章以保证文档法律效力与完整性。

签署合同的双方应确保所提供的个人信息准确无误并充分了解合同内容及其法律效力。在签署前请仔细阅读每一条款以确保双方权益得到保障。

篇2

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（孕妇员工）：__________________________

根据中华人民共和国有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在怀孕期间在甲方工作的相关事宜达成如下协议：

一、协议目的

本协议的目的是为了保障乙方在孕期的合法权益及工作权益，同时也保障甲方的正常运营，双方在互惠互利的基础上达成一致。

二、工作岗位及职责

乙方在甲方的工作岗位为__________，其岗位职责及工作要求按照甲方的相关规章制度执行。甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位或工作内容。

三、工作时间与休假

1.乙方怀孕期间，甲方根据乙方的身体状况，适当调整乙方的工作时间、工作压力等，以保障乙方的身体健康。

2.乙方享有国家规定的产假及相关福利待遇。产假期间，甲方按照国家规定支付工资或提供相应的福利待遇。

3.乙方怀孕后，有权根据法律规定享受相应的带薪病假或其他假期。请病假或其他假期时，应提前告知甲方并办理相关手续。

四、工资待遇

1.乙方在孕期的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行。

2.如有加班或夜班，甲方应按照国家法律法规支付相应的加班工资