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财务兼职会计劳动合同5篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和《中华人民共和国劳动合同法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止，其中试用期为_________天。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按照甲方的要求完成本职工作。

2.甲方可根据经营需要调整乙方的具体工作内容。

3.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行_________工作制，每日工作_________小时，每周工作_________天，实行________（弹性/固定）工作时间。

2.乙方在合同期内享受法定节假日、婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方每月以_________形式支付乙方工资，工资为_________元/月。试用期工资为_________元/月。

2.甲方根据经营需要、乙方工作表现及能力，可调整乙方的工资及福利待遇。

3.乙方在合同期内完成本职工作后，可享受相应的提成或奖金。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在合同期内可享受甲方提供的员工福利。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

3.甲方为乙方提供职业危害防护，保障乙方的身体健康。

七、规章制度及纪律奖惩

1.甲方依法制定规章制度，乙方应遵守甲方的规章制度，不得迟到、早退、旷工等违反劳动纪律的行为。

2.甲方根据经营需要，可制定具体的奖惩措施，对乙方进行奖励或惩罚。

3.乙方在合同期内违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危订立劳动合同而致使劳动合同无效的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（5）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危订立劳动合同而致使劳动合同无效的。

4.甲乙双方解除或终止劳动合同，应当遵循相关法律法规的规定，提前通知对方并办理相关手续。

九、违约责任及赔偿损失

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中违约的，应承担相应的违约责任。违约方应当赔偿因违约给对方造成的经济损失。

2.乙方在合同期内违反约定解除劳动合同的，应承担相应的赔偿责任。赔偿损失包括但不限于招聘费用、培训费用及因违约给甲方造成的其他经济损失。

3.甲方违反约定解除劳动合同的，应承担相应的赔偿责任。赔偿损失包括但不限于未履行的工资及福利待遇等应付款项及因违约给乙方造成的其他经济损失。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，本着自愿、平等的原则，经甲、乙双方协商一致，达成以下协议：

一、协议期限

1.协议期限：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

2.试用期：自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在_________岗位工作。乙方应服从甲方的