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沈阳市劳动合同书6篇

篇1

甲方（用人单位）：沈阳市XX公司

地址：沈阳市XX区XX街XX号

法定代表人：张XX

乙方（劳动者）：李XX

性别：男

年龄：35岁

住址：沈阳市XX区XX街XX号

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月。

二、工作内容和工作地点

甲方安排乙方在XX部门从事XX工作，具体的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行。乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

甲方根据乙方的岗位工种，执行相应的工时制度。乙方享受国家规定的法定节假日及探亲假、婚丧假、计划生育假等有薪假期。

四、劳动报酬

乙方的基本工资为每月XX元，绩效工资按甲方的有关规定执行。甲方每月XX日发放工资。乙方在试用期间工资为每月XX元。

五、社会保险和福利待遇

甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工资中代扣代缴。甲方为乙方提供以下福利待遇：XXXXXXX。

六、劳动保护和劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动工具、劳动防护用品。乙方在劳动过程中应严格遵守甲方的安全操作规程。甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

七、劳动纪律

乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密。乙方如有违反法律法规和甲方规章制度的行为，甲方可根据法律法规和规章制度的规定给予纪律处分，直至解除本合同。

八、劳动合同的变更、解除和终止

（一）有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同：

1.甲乙双方协商一致的；

2.订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

2.乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

4.乙方被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

2.甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

（四）在试用期内，双方均可随时解除本合同，但应提前XX日通知对方。

（五）其他解除劳动合同的情形按照法律法规的规定执行。

（六）本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。甲方应自合同终止之日起XX日内办理终止劳动关系手续。

九、经济补偿金和赔偿金

（一）有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿金：

1.甲方依据本合同第八条第（二）项规定解除合同的；

2.甲方依据本合同第八条第（三）项规定解除合同的；

3.甲方依据本合同第八条第（六）项规定终止合同的。经济补偿金按乙方在甲方的工作年限计算，每满一年发给一个月工资，不足一年的按一年计算。乙方月工资高于当地平均工资三倍的，向其支付经济补偿金的标准按当地平均工资三倍计算。

（二）有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付赔偿金：

1.甲方依据本合同第八条第（二）项规定解除合同，但未提前三十日通知乙方的；

2.甲方依据本合同第八条第（三）项规定解除合同，但未提前三十日通知乙方的；

3.甲方依据本合同第八条第（六）项规定终止合同，但未提前三十日通知乙方的。赔偿金按乙方应得的经济补偿金的两倍计算。

（三）因乙方过错导致合同解除或终止的，甲方可不支付经济补偿金或赔偿金。但乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。具体赔偿数额由甲乙双方协商确定。

十、其他约定事项XXXXXXX。

十一、争议解决和适用法律

本合同项下发生的争议，由双方协商解决或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律约束力。如对裁决不服，可自收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法律法规，经甲、乙双方平等自愿协商一致，签订本劳动合同。

一、合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年______