公司合同试用期7篇.docx

公司合同试用期7篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方试用期的相关事宜达成如下协议：

一、试用期期限

试用期自______年____月____日起，至______年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在试用期内，应按照甲方的要求，在________岗位上进行工作。该岗位的主要职责是：_________。

2.乙方的工作地点在________。在试用期内，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周______天工作制，每天工作______小时。具体的工作时间根据甲方的规定执行。

2.乙方在试用期内，应享受国家及甲方规定的法定节假日和带薪年休假等福利待遇。

四、劳动报酬及支付方式

1.乙方在试用期的工资为______元/月。该工资已包含各项补贴、津贴及社会保险费用等。

2.甲方应在每月的______日通过银行转账的方式向乙方支付工资。如遇到节假日或特殊情况，支付时间可相应调整。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方应按国家及地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体的社会保险项目包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方在试用期内，应享受甲方规定的各项福利待遇，如工作餐、交通补贴等。具体福利待遇根据甲方的规定执行。

六、保密义务及竞业限制

1.乙方在试用期内，应严格遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密和客户信息。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

2.乙方在试用期内，不得从事与甲方业务相竞争的工作。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

七、违约责任的承担

1.甲乙双方在试用期内，如一方违反本协议的规定，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约事实及法律规定执行。

2.乙方在试用期内，如因个人原因提出离职，应提前______天通知甲方，并办理相关离职手续。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

八、其他约定事项

1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。如仲裁后仍无法解决的，可依法向人民法院提起诉讼。

2.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

甲方（签字/盖章）：_________乙方（签字/盖章）：_________

篇2

#甲方（公司）：

公司名称：ABC科技有限公司

公司地址：北京市XX区XX路XX号

联系电话：010#乙方（试用期员工）：

姓名：张XX

性别：男

学历：本科

专业：计算机科学与技术

联系电话：12345678901

紧急联系人：王XX，电话：12345678902

#一、试用期条款

1.试用期时长：试用期为三个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.工资待遇：试用期内，乙方的工资为税前XX元/月，试用期满后，工资将按照公司正式员工的标准发放。

3.考勤制度：乙方需遵守公司的考勤制度，迟到、早退、旷工等行为将按照公司规定处理。

4.岗位职责：乙方在试用期内需完成分配的岗位职责，包括但不限于软件开发、测试、文档编写等。

5.培训与发展：公司将提供必要的培训，帮助乙方熟悉工作环境和提高工作技能。

6.保密义务：乙方需严格遵守公司的保密规定，对在工作中接触到的公司机密和客户信息保密。

#二、试用期考核与转正

1.试用期考核：公司将在试用期满后进行考核，考核内容包括工作态度、工作技能、团队合作等。

2.转正条件：乙方需满足以下条件才能转正：

-试用期满；

-通过试用期考核；

-无严重违纪行为。

3.转正流程：试用期满后，乙方需提交转正申请，公司将在收到申请后一周内完成考核并给出考核结果。

#三、违约责任

1.甲方违约：如果甲方在试用期内擅自调整乙方的岗位职责或工资待遇，或未按照合同约定提供培训和发展机会，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.乙方违约：如果乙方在试用期内违反公司规定或未按时完成分配的岗位职责，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

#四、其他