原创力文档- 1、本文档共216页，可阅读全部内容。
- 2、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
[南京]2023年江苏南京农业大学科研助理招聘(十)笔试历年典型考点（频考版试卷）附带答案详解
一、单选题(共400题)
1、在Q国生产一台收音机的费用比在Y国生产一台收音机的费用少10%，即便将运输费用和关税都加上，对于一个公司来说，从Q国进口一台收音机到Y国都要比在Y国直接生产一台收音机便宜。
??如果上述论断为真，则能推出以下哪项结论?
A.在Q国生产一台收音机的劳动力成本比在Y国少10%
B.从Q国进口一台收音机到Y国的运输费用和关税不及在Y国生产一台收音机花费的10%
C.从Q国进口收音机到Y国将使Y国生产收音机企业的工作岗位数量减少10%
D.Y国人都喜欢使用从Q国进口的收音机??
解析：参考答案：B
[解析]根据题干信息，Q国的生产费用加上运输费用和关税也少于Y国的生产费用，结合“在Q国生产一台收音机的费用比在Y国生产一台收音机的费用少10%”可知，选项B正确。选项A中的“劳动力成本”、选项C中的“工作岗位数量”、选项D中的“喜欢使用”都属于过度推断。
2、《乐记和《系辞》中都有“天尊地卑”“方以类聚，物以群分”等文句，由于《系辞》的文段写得比较自然，一气呵成，而《乐记》则显得勉强生硬，分散拖沓，所以，一定是《乐记》沿袭或引用了《系辞》的文句。
??以下哪项陈述如果为真，能最有力地削弱上述论证的结论???
A.经典著作的形成通常都经历了一个由不成熟到成熟的漫长过程
B.《乐记》和《系辞》都是儒家的经典著作，成书年代尚未确定
C.“天尊地卑”在比《系辞》更古老的《尚书》中被当作习语使用过
D.《系辞》以礼为重来讲天地之别，《乐记》以乐为重来讲天地之和??
解析：参考答案：A
[解析]题干的结论是《乐记》沿袭或引用了《系辞》的文句，理由是《系辞》的文段写得比较自然，一气呵成，而《乐记》则显得勉强生硬，分散拖沓。A项指出经典著作的形成都有一个由不成熟到成熟的过程，因此《乐记》的缺点实际上是不成熟的表现，《系辞》则是较为成熟的著作，从不成熟到成熟，应该是《乐记》在前《系辞》在后，因此《乐记》不可能沿袭或引用了《系辞》的文句。A项直接否定了题干的结论。B项说成书年代尚未确定，即意味着《乐记》有可能沿袭或引用了《系辞》的文句，削弱作用小于A项。C项只是指出“天尊地卑”这一句在《尚书》中出现过，不能否定《乐记》没有沿袭或引用了《系辞》的其他文句，C项无法削弱题干结论。D项只是说两本著作内容主体不同，但是无法否定其的部分文句有沿袭或引用，无法削弱论证。本题正确答案为A。
3、合同，是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议。依法成立的合同受法律保护。合同的成立要遵循两项原则：(1)合法原则；(2)平等互利、协商一致、等价有偿原则。
??根据上述定义，下列不属于合同的是??。
A.学校扩展校园需要征地，经过协商后与学校周围的地产所有者签订契约，以每平方米2500元的价格购进，先付钱后拆迁。契约在一个月内没有履行要承担责任
B.一家企业与其原料供应厂商订立了一年的合作关系契约，企业一次性地提供给原料厂10万元现金供其周转，原料厂保证每月向企业提供一定数量的原料
C.两个盗窃犯在作案前订下生死协议，一旦两个人中有一个人被抓住，决不可以供出第二个人
D.一家出版商与某作家签订一份合作协议，作家写一本15万字的纪实小说，出版商在成书后付给他1万元稿费作为报酬，逾期不能交付就按日扣钱??
解析：参考答案：C
C项所述不符合合同成立要遵循的合法原则，故正确答案为C。
4、刘某在甲化工厂工作期间，严重违反操作规程发生事故，不仅给甲厂造成了重大损失而且本人也因伤住院，那么甲厂于什么时间可以解除劳动合同???
A.刘某属于因工受伤，甲厂不得解除劳动合同
B.如果刘某怀孕，甲厂不得解除劳动合同、
C.规定的医疗期满后解除合同，并要给予经济补偿
D.随时可以解除劳动合同，并且无须给予经济补偿??
解析：参考答案：D
[解析]根据《劳动合同法》第39条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同；(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，(五)因本法第23条第1款第1项规定的情形致使劳动合同无效的；(六)被依法追究刑事责任的。”
??《劳动合同法》第42条规定：“劳动者有下列情形之—：的，用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病痛人在诊断或者医学观察期间的；(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧
文档评论（0）