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2025-01-22 发布于黑龙江
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人力资源业务流程.pptx

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REPORT;目录;;岗位评估;分析当前人力资源的数量、质量、结构等方面的情况，找出存在的差距和不足。;;;;招聘渠道选择及信息发布;简历筛选;面试安排与评估标准制定;;;制定培训计划;根据培训需求，设计培训课程，包括课程大纲、教材、案例等，确保课程内容符合实际需求。;;职业发展路径设计;;明确绩效目标;通过各种渠道和方式，收集员工的工作表现、任务完成情况、出勤记录等数据。;将绩效评估结果及时反馈给员工，让员工了解自己的工作表现和不足之处。;;;薪酬体系组成部分;;薪酬核算发放及个税处理;员工满意度调查方法;;;通过沟通、协商等方式解决员工与企业之间的劳动争议，维护企业和谐稳定的劳动关系。;员工离职手续办理及风险防控;企业文化建设;REPORT