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加一点温暖的力量EAP员工关爱与心理辅导
【课程简介】
此次关于心理学知识在企业里运用的课程，针对培训需求，促进
学员们对EAP服务内容以及心理学知识在职业管理方面运用的科学
性，专业性，实用性的进一步良好认知，强化大家对管理行为的员工
心理服务的理解和运用，包括常见心理问题识别，心理，积极心
态塑造等。课程结合当前心理学科学研究成果，结合生活实际案例，
深入浅出的讲解关于心理学知识在管理中运用的科学实质与现实效
能；让大家进一步了解拓展健康心理能力，塑造坚实自我内心的实际
技巧；以及真实体验感受到心理学知识和技能的切实可行，以便
用心理学的独特方式更好的管理与自我精神内在。
【课程目标】
本次培训旨在让学员们了解EAP服务理学知识在职业管理中
的相关内容，激发更坚实的内在自我力量，进一步增强自我完善，
应用科学的心理知识塑造更坚实的自我精神世界和科学管理能力。
1.从知识增长层面学习EAP服务内容，尤其心理学知识中有关管理
的相关科学理论，包括常见心理问题识别、心理，团队建设的
心理学实质，职场沟通技能等，以及进一步了解科学的情绪管理与
积极思维的有效模式等。
2.从实际操作层面，结合职业与生活实际，具体感受在心理科学的帮
助下了解心理的实效性，以及在科学心理知识帮助下的自我
认知，包括自我管理风格，沟通风格和情绪模式等，掌握心理学相
关技术在管理中的应用，例如积极、有效回应等。让学员们充
分体验心理科学对自己职业与现实生活的切实有效的帮助。
【课程设置】
课程时长：6小时
【课程形式】
讲师应用丰富音资料，以及轻松幽默的语言风格，结合群体游戏
活动，鼓励最大范围的积极参与，力求营造生动活泼的培训氛围，避
免枯燥的理论学习，塑造成人培训学有心得的感受模式，充分激发大
家对心理学以及心理健康服务的积极体验。
第一部分:EAP服务中的心理学知识篇
一.关于EAP
1.EAP的发展
2.EAP企业的应用
二.关于心理
1.心理的理论与实践
2.心理在EAP服务中的
三.EAP服务中的其他心理学常用模式
1.心理课程培训
2.心理测量的运用
3.特殊心理服务——干预
第二部分:EAP服务中的心理学篇
一.心理的相关体验
1.常规心理与EAP
2.心理中相关技能的学习（高效，积极关注式回应等）
3.团体的注意事项
二.职场常规心理培训的学习
1.常见心理问题的识别与应对
2.情绪与管理
3.高效沟通与团队建设
4.其他课程（家庭，亲子等）
三.心理测量与干预
1.职场心理测量运用
2.干预
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