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2020年大学生法律知识竞赛100题及答案

（完整版）

一、选择题

1、《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议于

（）通过，（）起施行。

A2007年6月29日2008年1月1日B2007年6月29日2007

年6月29日

C2007年6月28日2007年10月1日D2007年6月28

日2008年1月1日

答案：A

2、《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同

双方当事人的权利和义务，保护（）的合法权益，构建和发

展和谐稳定的劳动关系。

A企业B．用人单位C劳动者D用人单位和劳动者

答案：C

3、订立劳动合同，应当遵守合法、（）、平等自愿、协商一致、诚

实信用原则。

A公道B公认C公开D公平

答案：D

4、《劳动合同法》调整的劳动关系是一种（）。

A人身关系B财产关系

C人身关系和财产关系相结合的社会关系D经济关系

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答案：C

5、用人单位自（）起即与劳动者建立劳动关系。

A用工之日B签订合同之日

C上级批准设立之日D劳动者领取工资之日

答案：A

6、用人单位招用劳动者，（）扣押劳动者的居民身份证和其他证

件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

A可以B不应C应当D不得

答案：D

7、《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合

同。

A可以B应当C需要D无须

答案：B

8、已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之

日起（）内订立书面劳动合同。

A十五日B一个月C二个月D三个

月

答案：B

9、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定（）

时间的劳动合同。

A解除B续订C终止D中止

答案：C

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10、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过

（