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临时务工劳动合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：XX公司

乙方（劳动者）：XXX

合同编号：XXXX-XXX-XX

合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

一、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XXX工作，具体岗位为XXXX。

2.乙方的工作地点为甲方所在地，即XXXX。

二、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周XX天，每天XX小时，具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利，具体安排按照甲方规定执行。

三、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月XX元，具体工资根据甲方规定执行。

2.乙方享有加班加点工资、绩效奖金等劳动报酬，具体标准根据甲方规定执行。

四、社会保险和福利

1.甲方将为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，具体标准根据甲方规定执行。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方将提供符合国家安全卫生标准的劳动环境和劳动条件，保障乙方的身体健康。

2.乙方享有甲方规定的劳动保护措施，具体标准根据甲方规定执行。

六、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理，按时完成分配的任务。

2.甲方有权对乙方进行教育和培训，提高乙方的劳动技能和素质。

七、合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.合同解除或终止后，双方应按照国家有关规定进行经济补偿。

八、争议解决

1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商的方式解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力。

3.仲裁裁决后仍不能解决劳动关系的，可以向人民法院提起诉讼。诉讼期间，双方应继续履行本合同。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。协商达成的协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同的附件和补充协议均为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同期满后，经双方协商同意，可以续订合同。若一方不同意续订合同，应提前XX天通知对方。若乙方在试用期满后提出辞职申请，应提前XX天通知甲方。在试用期内提出辞职申请的，应提前XX天通知甲方。如一方违反上述规定，应承担相应的法律责任。

篇2

甲方（用人单位）名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

主要负责人：[负责人姓名]

乙方（劳动者）姓名：[劳动者姓名]

性别：[劳动者性别]

年龄：[劳动者年龄]

现居住地：[劳动者现居住地]

联系电话：[劳动者联系电话]

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同。

一、合同期限

1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事[具体岗位]工作。

2.乙方的工作地点为[具体工作地点]。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行[具体工时制度]，乙方每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。

2.乙方在法定休假日、婚丧假、女职工产假等假期期间，工资照发。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的基本工资为每月XX元，试用期满后的基本工资为每月XX元。绩效工资根据乙方的业务水平和实际贡献确定。

2.甲方每月XX日左右通过银行转账方式支付乙方工资。

五、社会保险及其他福利待遇

1.甲乙双方应按照国家和地方有关规定缴纳社会保险费。乙方应缴纳的社保费用由甲方从乙方的工资中代扣