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校园招聘会计划书
目录
•招聘背景与目的
•招聘会组织与分工
•招聘流程设计
•宣传与推广策略
•现场布置与设施准备
•参会企业与职位介绍
•招聘会总结与反馈收集
01
招聘背景与目的
招聘背景
就业形势严峻
当前社会就业形势日益严峻，大
学生就业难问题突出，企业需要
更多优秀的人才来推动发展。
校园招聘优势
校园招聘是企业获取优秀人才的
重要途径，通过与高校合作，可
以针对性地选拔符合企业需求的
高素质人才。
招聘目的
010203
补充人才缺口提升企业知名度建立人才储备库
通过校园招聘，选拔符合借助校园招聘平台，展示通过校园招聘，建立企业
企业岗位需求的优秀毕业企业形象和实力，提升企人才储备库，为企业长远
生，弥补企业人才缺口。业在高校师生中的知名度发展提供源源不断的人才
和影响力。支持。
预期效果
提高招聘效率提升企业竞争力
通过校园招聘选拔优秀人才，为企业
通过校园招聘，集中时间和精力选拔
注入新鲜血液和活力，提升企业整体
优秀人才，提高招聘效率和质量。
竞争力。
促进企业与高校合作
加强与高校的联系和合作，推动产学
研合作和人才培养模式的创新。
02
招聘会组织与分工
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