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青岛市劳务合同范本专业版7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及《青岛市劳动合同条例》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期为____年。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要承担_________岗位（工种）工作。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日_________小时工作制，每周_________天工作制。因工作需要加班的，须经乙方同意。

2.乙方享有国家法定的休息、休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按有关规定执行工资制度，每月定期以货币形式支付乙方工资。具体工资标准、支付方式及支付时间按甲方有关规定执行。

2.乙方试用期满后，甲方根据企业薪酬制度调整乙方工资水平。

3.甲方可根据其生产经营状况、规章制度等调整本条内容。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.甲方对乙方进行必要的安全生产培训。

3.乙方从事特种作业的，须按国家规定取得特种作业操作证后方可上岗。

4.乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应向乙方进行职业危害告知，并采取相应防护措施。

六、社会保险和福利

1.甲方按国家及青岛市有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按甲方有关规定执行。

3.乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行。

七、劳动合同变更、解除和终止

1.经双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由双方各执一份。

2.双方协商一致，可以解除劳动合同。乙方提出解除劳动合同的，应提前_____日书面通知甲方。甲方提出解除劳动合同的，应支付乙方相应的赔偿金。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与甲方签订或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。

4.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

5.甲方依法进行裁员时，可以解除劳动合同。裁员时应当提前三十日通知乙方。

6.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

（3）乙方死亡或者失踪的；

（4）甲方被依法宣告破产的；

（5）甲方发生严重经营困难或濒临破产的；

（6）其他法律、法规规定劳动合同终止的情形。

7.本合同解除或终止时，双方应按规定办理相关手续。如果一方未按规定办理相关手续造成另一方损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.法律法规规定的其他情形。

9.双方协商约定的其他情形。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例和有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、劳动合同期限

1.本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.甲方安排乙方从事的工作内容、岗位、工作地点、职责等发生变化的，本合同继续有效。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容、岗位、工作地点、职责等详见《岗位