事业单位转企改制 劳动合同8篇.docx

事业单位转企改制劳动合同8篇

篇1

第一章总则

一、为明确事业单位转企改制后，用人单位与劳动者之间的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及事业单位转企改制相关政策、法规，经双方平等协商，签订本劳动合同。

二、本合同是双方遵循公平、公正、协商一致的原则，同意并自愿签订的。

第二章劳动合同期限

三、本合同自双方法定代表人或授权代表签字并加盖公章之日起生效。合同期限为年，即从年月日起至年月日止。

第三章工作内容

四、甲方根据工作需要，安排乙方在岗位上工作。乙方应爱岗敬业，履行岗位职责，完成工作任务。

五、甲方根据工作需求，可调整乙方的工作岗位。乙方应服从甲方的安排，调整工作岗位后，工资待遇按新的岗位确定。

第四章工作时间和休息休假

六、甲方实行每周五天工作制，每天工作8小时。乙方应在规定的工作时间内完成工作任务。

七、乙方享有国家规定的法定节假日和婚丧假等假期。具体假期按甲方规定执行。

第五章劳动报酬

八、甲方根据按劳分配原则，实行同工同酬。乙方的劳动报酬由基本工资、岗位工资和绩效工资组成。具体标准按甲方规定执行。

九、甲方按月向乙方支付劳动报酬，不得克扣或拖欠。如遇特殊情况需延期支付，应征得乙方同意。

第六章社会保险和福利

十、甲方应按国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种和缴费比例按甲方规定执行。

十一、乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇。具体福利待遇按甲方规定执行。

第七章劳动合同的变更、解除和终止

十二、有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：

1.甲方因不可抗力致使本合同无法履行的；

2.甲方发生合并、分立等情况，致使本合同无法履行的；

3.乙方因不可抗力致使本合同无法履行的；

4.乙方发生合并、分立等情况，致使本合同无法履行的；

5.其他法律、法规规定可以变更的情况。

十三、有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

4.乙方被依法追究刑事责任的；

5.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

6.乙方违反服务期约定的；

7.乙方违反竞业限制约定的；

8.其他法律、法规规定甲方可以解除劳动合同的情况。

十四、有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

1.乙方从事接触职业病危害作业的，未进行离岗前职业健康检查或者乙方为疑似职业病病人的；

2.乙方在孕期、产期、哺乳期内的；

3.乙方在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

4.其他法律、法规规定甲方不得解除劳动合同的情况。

十五、有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.在试用期内提前三日通知甲方的；

2.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

3.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

5.甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

6.因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

7.其他法律、法规规定乙方可以解除劳动合同的情况。

篇2

甲方（用人单位）名称：XX市XX区XX街道办事处XX社区服务中心

乙方（劳动者）姓名：XXX，性别：X，民族：X，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXX，联系电话：XXXX-XXXX-XXXX，家庭住址：XXXXXXXXXXXX，户口所在地址：XXXXXXXXXXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》和《社会保险法》等有关法律法规的规定，甲乙双方经协商一致，同意签订本劳动合同。

一、合同期限

1.合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意甲方根据工作需要安排其在XXX岗位工作，工作地点为XXXXXXXXXXXX。

2.乙方同意甲方可以因应市场需求调整其工作岗位或安排其在子公司、分公司工作。

3.乙方的工作内容、工作地点以甲方出具的岗位说明书为准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙