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苏州市的劳动合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：苏州市XX公司

地址：苏州市XX区XX街XX号

法定代表人：张三

乙方（劳动者）：李四

性别：男

年龄：28岁

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。

一、劳动合同期限

本劳动合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事XX工作，具体职责详见岗位说明书。

2.乙方的工作地点为苏州市XX区XX街XX号。

3.甲方因业务需要，可调整乙方的工作岗位和工作地点，但需提前告知乙方，并协商一致。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时制度，每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体作息时间详见考勤制度。

2.甲方因业务需要，可调整乙方的工作时间，但需提前告知乙方，并协商一致。

3.乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为税前月工资XXXX元，试用期工资为税前月工资的XX%。具体工资构成详见薪资制度。

2.甲方每月XX日以银行转账形式足额支付乙方上月工资。如遇节假日或特殊情况，可提前或延后支付。

3.乙方加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。具体标准详见薪资制度。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。具体缴费比例详见社保制度。

2.乙方患病或非因工负伤的医疗期及待遇详见社保制度。

3.乙方因工负伤或患职业病的医疗期及待遇详见社保制度。

4.甲方可根据经济效益及乙方的工作表现，给予乙方相应的福利待遇。具体福利政策详见公司福利制度。

六、劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。具体劳动保护用品和劳动工具详见公司安全制度。

2.甲方应建立健全职业病防治制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。具体职业病防治措施详见公司职业病防治制度。

3.乙方在劳动过程中，应严格遵守安全操作规程，防止意外事故发生。如发生事故，乙方应立即向甲方报告，并积极配合甲方进行事故调查和处理。

七、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同的，应当签订书面协议。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。解除劳动合同的，应当签订书面协议，并依法办理相关手续。

3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件或严重违反公司规章制度或严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的，甲方可以解除劳动合同。解除劳动合同的，应当说明理由，并出具解除劳动合同证明书。

4.乙方患病或非因工负伤在规定医疗期满后不能从事原工作或无法胜任新工作的，甲方可以解除劳动合同。解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知乙方，并支付经济补偿金。经济补偿金的支付标准详见公司经济补偿金制度。

5.甲方因业务需要裁减人员的，可以解除劳动合同。解除劳动合同的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并报经劳动行政部门批准后实施裁减人员方案。经济补偿金的支付标准详见公司经济补偿金制度。

6.甲方破产、解散或者被吊销营业执照的，劳动合同终止。劳动合同终止的，甲方应当向乙方出具终止劳动合同证明书，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

八、其他事项

1.甲乙双方约定其他事项详见公司规章制度和岗位说明书等文件。

2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自双方签字或盖章之日起生效。

3.甲乙双方因履行本劳动合同发生争议的，可向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：苏州市XX公司

篇2

一、合同双方

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规，双方自愿签订的劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

二、合同期限

1.合同期限：自______年______月______日起至____