- 1、本文档共22页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
酒店转让合同范本7篇
篇1
甲方(出让方):____________________
乙方(受让方):____________________
鉴于甲方拥有某酒店的全部股权及经营权益,现欲将其转让给乙方,双方在公平、公正、平等、自愿的原则下,经过友好协商,达成如下协议:
一、酒店基本情况
1.酒店名称:____________________
2.酒店地址:____________________
3.酒店概况:酒店拥有____间客房,____个餐厅,以及其他附属设施。酒店员工人数约为____人。酒店目前经营状况良好,财务状况稳定。
二、转让标的
1.甲方将其所拥有的酒店的全部股权及经营权益转让给乙方。转让完成后,乙方将拥有酒店的所有权、经营权和管理权。
2.转让不包括甲方个人的其他资产和负债,也不包括酒店以外的其他业务。
三、转让价格及支付方式
1.转让价格:人民币____万元(大写:____元整)。
2.支付方式:双方签署本合同后,乙方需在____日内支付____%的款项作为定金;在完成股权转让及相关手续后支付剩余的款项。定金及尾款应以银行转账的方式支付至甲方指定账户。
四、股权转让及相关手续
1.甲方负责办理股权转让手续,包括股东会决议、工商变更等。乙方有义务提供必要的协助。
2.股权转让完成后,甲方应确保乙方能够顺利接管酒店,包括但不限于员工交接、财务交接等。
3.甲方应确保在股权转让完成前,酒店的资产、负债、合同等无虚假陈述,无未披露的纠纷。否则,甲方应承担违约责任。
五、经营权的交接
1.股权转让完成后,双方应办理经营权的交接手续。交接内容包括但不限于酒店的营业执照、税务登记证、消防许可证、卫生许可证等证照及相关的合同、档案等。
2.交接完成后,乙方正式接管酒店,开始独立经营。
六、债权债务处理
1.甲方在股权转让前应向乙方披露酒店的债权债务情况。转让完成后,酒店的原有债权归甲方享有,债务由甲方承担。
2.股权转让完成后产生的债权债务由乙方享有和承担。
七、违约责任
1.若甲方在股权转让过程中存在虚假陈述或未披露的纠纷,导致乙方损失的,甲方应承担赔偿责任。
2.若乙方未按约定支付款项或未完成相关协助义务,导致合同无法履行的,乙方应承担违约责任。
八、其他条款
1.本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。
2.本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(出让方):____________________
联系方式:____________________
篇2
甲方(出让方):________________
乙方(受让方):________________
鉴于甲方拥有一家酒店(以下简称“酒店”)的经营权,现有意将酒店转让给乙方经营,双方经友好协商,达成以下协议:
一、酒店概况
酒店名称为:________________;酒店位于:________________;酒店占地面积:________________;酒店拥有客房数量:________________等。
二、转让事项
1.甲方将酒店的全部资产、经营权、管理权等一次性转让给乙方。
2.转让后,乙方享有酒店的经营管理权,并承担相应责任。
3.转让过程中,甲乙双方应确保酒店的正常运营,保障客户权益。
三、转让价格及支付方式
1.转让价格:人民币________元(大写:________________元整)。
2.支付方式:双方签订本合同后,乙方应在____日内支付定金人民币________元(大写:________________元整)给甲方;待办理完相关手续后,乙方支付剩余款项。
四、资产移交
1.甲方应在本合同签订后____日内,将酒店的全部资产(包括但不限于房屋、设备、家具、装修等)移交给乙方。
2.移交时,双方应共同确认资产状况,并签署资产移交清单。
五、债权债务处理
1.甲方在转让酒店前,应结清所有债权债务。
2.如因甲方未结清的债权债务影响乙方的正常经营,甲方应承担相应责任。
六、员工处理
1.甲方应合法处理好酒店员工的安置问题,确保乙方的正常经营。
2.乙方有权选择继续聘用原酒店员工或进行人员调整。
七、经营期限
本次酒店转让的经营期限为____年,自____年____月____日起至____年____月___
文档评论(0)