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2025年就业年终工作总结简洁版(二)

一、年度工作回顾

(1)2025年，我国就业市场在经历了疫情的冲击后逐渐恢复活力，就业形势总体稳定。全年新增就业人数达到1500万人，完成年度目标任务的110%。其中，高校毕业生就业率达到92.5%，较上年提高2个百分点。在稳就业政策的有力推动下，企业吸纳就业能力得到增强，小微企业就业人数同比增长5%。特别是在数字经济、现代服务业等领域，就业岗位持续增加，成为吸纳就业的重要力量。以人工智能为例，相关企业招聘需求同比增长20%，为就业市场注入了新的活力。

(2)本年度，我国积极开展职业技能提升行动，共培训各类劳动者1200万人次，其中高技能人才培训达到300万人次。通过开展线上线下相结合的培训方式，有效提高了劳动者的技能水平和就业竞争力。以某城市为例，该市通过职业技能培训，使5000名失业人员实现了再就业，其中90%的学员就业岗位工资水平较培训前提高了20%以上。此外，我国还深入推进“互联网+就业”服务，通过搭建就业服务平台，实现线上线下就业服务无缝对接，为劳动者提供更加便捷的就业服务。

(3)在就业创业政策方面，政府持续优化营商环境，加大减税降费力度，降低企业用工成本。全年减免企业社保费1000亿元，有效减轻了企业负担。同时，政府还推出了一系列支持创业的政策措施，如提供创业担保贷款、简化创业审批流程等。据不完全统计，2025年共有20万新创业者获得政府支持，创业成功率较上年提高了5个百分点。以某省为例，该省通过政策扶持，帮助1.2万户小微企业实现稳定发展，带动就业人数达到15万人。

二、工作亮点与成就

(1)2025年，我国就业工作在政策创新方面取得了显著成效。特别是“就业优先”政策的实施，使政府投资和社会投资更加注重就业导向，新增投资带动就业超过200万人。同时，创业带动就业效应明显，全年新登记市场主体超过600万户，其中90%以上为中小微企业，创造了约1200万个新就业岗位。例如，某地区通过实施“大学生创业扶持计划”，支持3000名大学生创业，带动就业人数超过5000人。

(2)在促进重点群体就业方面，政府推出了多项举措，成效显著。例如，针对高校毕业生，实施“三支一扶”计划，吸纳了5万名高校毕业生到基层就业，有效缓解了就业压力。农民工就业保障政策得到加强，全年农民工工资水平同比增长8%，拖欠农民工工资案件同比下降20%。残疾人就业帮扶力度加大，残疾劳动者就业人数同比增长15%。以某市为例，通过开展残疾人职业技能培训，帮助2000名残疾人实现稳定就业。

(3)国际就业合作方面，我国积极参与“一带一路”建设，推动与沿线国家的就业合作。全年签订国际就业合作协议20项，涉及劳务输出、技术交流等多个领域。其中，劳务输出规模达到30万人，实现劳务收入150亿元。此外，我国还积极参与全球人才竞争，通过举办国际人才交流大会等活动，吸引了来自世界各地的优秀人才。以某国际人才交流大会为例，吸引了来自40个国家和地区的5000名人才参加，其中30%的人才与企业达成就业意向。

三、存在不足与改进方向

(1)尽管就业工作取得了一系列成就，但我们也应看到存在的问题。首先，结构性就业矛盾依然突出。随着产业结构调整和技术进步，部分传统行业就业岗位减少，而新兴行业人才需求增速放缓，导致部分劳动者技能匹配度不高，就业难度加大。例如，某些地区制造业岗位需求减少，而高新技术产业人才短缺现象明显。为应对这一问题，建议加强职业技能培训，提升劳动者就业竞争力，同时优化产业结构，培育新的就业增长点。

(2)其次，就业市场信息不对称问题仍然存在。据统计，我国仍有约20%的就业岗位信息未能有效传递给求职者。这不仅影响了求职效率，还可能导致部分劳动者错过适合自己的就业机会。为解决这一问题，建议进一步完善就业服务平台，提高信息发布和传播的准确性、及时性。同时，加强企业用工信息与求职者需求的对接，通过举办线上线下招聘活动，促进供需双方的有效匹配。

(3)另外，就业歧视问题不容忽视。在某些地区，因性别、年龄、地域等因素导致的就业歧视现象仍然存在。据调查，约30%的求职者反映在求职过程中遇到过歧视。为消除就业歧视，建议加大对相关法律法规的宣传和执行力度，提高用人单位的法律意识。同时，建立健全就业歧视投诉处理机制，保障劳动者合法权益。此外，通过开展就业平等宣传教育，提高全社会对就业歧视问题的认识，共同营造公平公正的就业环境。