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书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！住在富人区的她

2022-2023年高级经济师《人力资源管理》预测试题（答适用的。

案解析）

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2.在选拔人员时涉及到的预测因素中，属于非智力因素的是()。

第壹卷

A.人格特点

B.思维能力

C.注意稳定性

一.综合考点题库(共50题)

D.语言理解能力

正确答案：A

1.劳动力的边际收益递减规律是指在其他生产要素投入数量不变的前提下，劳动力的()

本题解析：

随着劳动力的投入数量增加而呈逐渐减少的趋势。非智力因素是指智力因素以外对个体的行为活动产生重要影响的个体特质因素。主要包括五方面内容：

①情绪；②动机；③气质；④个性／人格；⑤综合素质。

A.边际成本

B.边际投入3.实施()的组织认为不同细分市场有不同的需求，并极力去满足某个特定群体的需求。

C.边际产量

D.总产量

A.聚焦战略

正确答案：CB.差异化战略

本题解析：C.成本领先战略

边际收益递减规律的基本思想是，如果把一种生产要素逐渐越来越多地增加到数量固定的另外一种生

产要素上去，那么不断增加的这种生产要素所带来的边际产出量最终将会下降，甚至会变为零。这一规律D.成长战略

是具有普遍性的，无论把哪一种生产要素视为不变的生产要素，哪一种视为不断增加的生产要素，它都是

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书山有路勤为径，学海无涯苦作舟！住在富人区的她

B.降低工人的工资所得，减少就业

正确答案：AC.增加工人的工资所得，增加就业

本题解析：D.增加工人的工资所得，减少就业

组织的经营战略一般分成三种类型：①成本领先战略；②差异化战略；③聚焦战略。其中，实施聚

焦