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劳动合同范文6篇

篇1

劳动合同

#甲方（用人单位）：

公司名称：_________

公司地址：_________

联系电话：_________

#乙方（员工）：

姓名：_________

性别：_________

年龄：_________

学历：_________

联系电话：_________

#根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

#一、劳动合同期限

1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

#二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，工作地点位于________。

2.乙方的工作内容主要包括________，具体职责和要求如下：

-_________

-_________

-_________

#三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作_________小时的工作制度，具体上下班时间根据季节和实际情况确定。

2.甲方保证乙方每周至少休息_________天，具体休息日根据甲方安排。

3.国家法定节假日，甲方安排乙方休假。

#四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为每月________元，试用期满后，工资调整为每月________元。

2.甲方每月______日左右通过银行转账方式支付乙方工资。

3.甲方根据乙方的工作表现、业务能力和市场情况，适时调整乙方的工资水平。

#五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的福利待遇，包括________等。

3.乙方在甲方连续工作满一年后，享受带薪年休假。

#六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家和地方规定的劳动保护用品和劳动防护设施。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识。

4.甲方对从事有职业危害作业的乙方进行健康检查，并采取相应的职业危害防护措施。

#七、规章制度和劳动纪律

1.乙方必须遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

2.乙方违反甲方的规章制度和劳动纪律，甲方有权根据规章制度进行处理，直至解除劳动合同。

3.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和知识产权。

#八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致的，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

-在试用期内被证明不符合录用条件的；

-严重违反甲方规章制度的；

-严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

-乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

-被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

-在试用期内的；

-甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

-甲方未及时足额支付劳动报酬的；

-甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

-甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

-因《中华人民共和国劳动法》第二十六条规定的情形致使劳动合同无效的。

4.劳动合同期满或者双方约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意可以续订劳动合同。

5.双方协商解除劳动合同或者劳动合同期满终止后，甲方应当为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

6.双方协商解除劳动合同或者劳动合同期满终止后，乙方应当遵守甲方的保密规定和竞业限制条款。保密期限为自解除劳动合同或终止劳动合同之日起______年。竞业限制期限为自解除劳动合