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2024年薪资协议书(共)--第1页
薪资协议书(共)
薪资协议书(共)
【薪资协议书】
甲方（雇主）：____________________
乙方（员工）：____________________
根据《劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自
愿、协商一致的基础上，就乙方的薪资待遇等事项达成如下协议：
一、协议期限
1.1本协议自____年__月__日起至____年__月__日止，共计
____个月。
二、薪资待遇
2.1乙方的基本工资为人民币（大写）：____元整（小写）：
￥_____元/月。
2.2乙方的岗位工资为人民币（大写）：____元整（小写）：
￥_____元/月。
2.3乙方的绩效工资为人民币（大写）：____元整（小写）：
￥_____元/月。
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2024年薪资协议书(共)--第2页
薪资协议书(共)
2.4乙方的其他补贴为人民币（大写）：____元整（小写）：
￥_____元/月。
2.5乙方的薪资总额为人民币（大写）：____元整（小写）：
￥_____元/月。
三、薪资支付
3.1甲方应按照国家规定，按时足额支付乙方工资。甲方每月
支付乙方工资的时间为次月__日，如遇节假日或休息日，则提前至
最近的工作日支付。
3.2甲方支付乙方工资的方式为银行转账，乙方需提供有效的
银行账户信息。
四、社会保险及福利待遇
4.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险（养老保险、医
疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。
4.2甲方为乙方提供住房补贴、交通补贴、通讯补贴等福利待
遇，具体标准见附件。
五、保密条款
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薪资协议书(共)
5.1乙方在任职期间，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营信
息等保密信息负有保密义务。保密期限自乙方离职之日起计算，最
长不超过____年。
5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，并向甲方
支付违约金人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。
六、合同解除与终止
6.1本协议的解除或终止，应符合《劳动法》及相关法律法规
的规定。
6.2甲方有权在乙方严重违反公司规章制度、泄露公司商业秘
密等情况下解除本协议。
6.3乙方有权在甲方未按时足额支付工资、未依法缴纳社会保
险等情况下解除本协议。
七、争议解决
7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解
决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他
8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
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2024年薪资协
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