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汽车类专业中、高职专业岗位能力分析人才调研报告--第1页
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汽车维修类专业中、高职
岗位能力分析调研报告
【摘要】：本文分析了汽车维修专业中职、高职岗位能力分析，根据黄石地
区汽车后方市场职业能力的岗位调研，调研分析了岗位所需的知识结构、能力结
构和职业综合素质；为进行专业教学改革和课程体系建设提供了科学的依据，也
为专业的可持续发展增加了新的活力。
：岗位能力分析；调研报告；高职；中职
【关键词】
一、调研基本思路与方法
伴随我国汽车工业的蓬勃发展和汽车保有量的增加，社会需要大的从事汽车
维护维修的技能型人才，我院汽车专业教学团队通过企业调研、网络调研、问卷
调查、专家访谈、综合分析等方法，分析了我国汽车工业发展的现状与趋势；在
此基础上进一步分析了汽车检测与维修技术专业的人才需求。
调研方法：调查问卷、实地调研、网络调研、专家访谈、综合分析。
二、专业人才需求调研
（一）汽车维修行业发展现状与趋势
据公安部交管局透露，截至2013年8月底，全国机动车保有量达到2.19
亿辆。其中，汽车保有量首次突破1亿辆，占机动车总量的45.88%，是机动车
的主要构成部分。黄石市仅2012年一年就新增公私车辆1.58万辆,汽车保有量
达到25万6千多辆。
随着汽车保有量的持续增长，随之而来的汽车保养、维修的市场空间膨胀的
越大。专家指出，1996年意大利的汽车保有量是2100万辆，整个汽车售后服务
总产值是300亿欧元，如果照此计算，再综合中国的消费水平，2010年中国汽
车售后服务的市场容量将达到3000亿元人民币，而实际上，目前我国汽车后市
场的产值尚未达到2000亿元人民币。一般情况下，汽车售后服务在车辆使用4-9
年之间的市场是最大的，因此，从2010年开始，我国汽车后服务市场将经历较
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汽车类专业中、高职专业岗位能力分析人才调研报告--第1页
汽车类专业中、高职专业岗位能力分析人才调研报告--第2页
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高的增长。反映到黄石的表现是，2010年，像上海大众、一汽大众、上海通用
别克、上海通用雪佛莱、东风标致、东风本田、东风日产、吉利帝豪等十几家
4S店纷纷落户黄石。各种汽车维修厂、汽车装饰店也如雨后春笋一样遍地开花。
据来自本省车管部门的统计显示，近两年每月平均约有1万辆新车在上牌，
而一辆新车从购入到汽车报废的全部花费中，购车费用只占到35%左右，而后期
维修保养占到45%左右，并以每年10%以上的速度递增。随着汽车后服务的延伸，
与汽车维修专业相关的汽车保险与理赔、旧机动车鉴定与评估等岗位人员的需求
量也正在增大。因此，汽车后市场有着广阔的发展空间。
与此同时，先进的汽车维修方式已从在汽车出现了故障后再去修理，向“定
期检测、强制维护、视情修理”的方向转变。此外，汽车维修从“修旧式”向“换
件式”转变。近年来，更出现了汽车远程诊断技术。因此行业对高技能人才也产
生了大量需求，提高了对汽车修理人员的知识、技能等方面的要求。
由于汽车维修人才有不同的层次，如初级工、中级工、高级工、技师、高级
技师等，具体的技术水平要求不同，市场需求量也不同。高层次的人才技术比较
全面，综合素质好，能迅速掌握新的汽车维修技术，适应汽车技术快速发展对维
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