2025年度专业月嫂及育儿嫂培训与就业合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2025年度专业月嫂及育儿嫂培训与就业合同

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或负责人

1.3联系方式

2.培训内容与目标

2.1培训课程设置

2.2培训目标

2.3培训时间安排

3.培训费用及支付方式

3.1培训费用总额

3.2费用支付方式

3.3付款时间及期限

4.培训师资及教材

4.1师资力量

4.3培训场地及设施

5.学员权益保障

5.1学员资格认证

5.2学员权益保障措施

5.3学员投诉及处理

6.育儿嫂就业服务

6.1就业信息提供

6.2就业推荐流程

6.3就业协议签订

7.培训考核与评估

7.1考核方式

7.2考核内容

7.3评估标准

8.合同期限及终止条件

8.1合同期限

8.2终止条件

8.3终止流程

9.违约责任及处理

9.1违约责任

9.2违约赔偿

9.3违约处理

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决地点

11.合同生效及变更

11.1合同生效条件

11.2合同变更程序

11.3合同变更生效

12.合同附件

12.1附件一：培训课程表

12.2附件二：学员报名表

12.3附件三：就业协议

13.其他约定事项

13.1保密条款

13.2法律适用

13.3合同份数

14.合同签署及日期

14.1签署人姓名

14.2签署日期

14.3合同份数

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方：[甲方全称]

乙方：[乙方全称]

1.2法定代表人或负责人

甲方法定代表人/负责人：[甲方法定代表人/负责人姓名]

乙方法定代表人/负责人：[乙方法定代表人/负责人姓名]

1.3联系方式

甲方联系方式：[甲方联系电话]

乙方联系方式：[乙方联系电话]

2.培训内容与目标

2.1培训课程设置

本次培训课程包括但不限于：新生儿护理、婴儿喂养、母婴营养、疾病预防与处理、婴儿早期教育等。

2.2培训目标

通过培训，使学员掌握专业月嫂及育儿嫂所需的专业知识和技能，提高学员的综合素质，使其能够胜任相关工作。

2.3培训时间安排

培训时间为[培训月数]个月，每周[培训天数]天，每天[培训小时数]小时。

3.培训费用及支付方式

3.1培训费用总额

本次培训费用总额为人民币[培训费用]元。

3.2费用支付方式

甲方应于[支付日期]前，将培训费用一次性支付给乙方。

4.培训师资及教材

4.1师资力量

乙方将聘请具有丰富经验的资深月嫂及育儿嫂担任培训讲师，确保教学质量。

4.3培训场地及设施

乙方提供符合培训要求的场地及设施，包括教室、实验室、实操场地等。

5.学员权益保障

5.1学员资格认证

学员完成培训并考核合格后，可获得[培训机构名称]颁发的专业月嫂及育儿嫂资格证书。

5.2学员权益保障措施

（1）保证学员的人身安全；

（2）提供必要的实习机会；

（3）协助学员就业。

5.3学员投诉及处理

学员如对培训过程或服务有投诉，应向乙方提出，乙方将在[处理时限]内给予答复和处理。

6.培训考核与评估

6.1考核方式

培训考核分为理论考核和实践考核两部分，理论考核采用笔试形式，实践考核采用实际操作形式。

6.2考核内容

理论考核内容包括但不限于：新生儿护理、婴儿喂养、母婴营养、疾病预防与处理、婴儿早期教育等。

6.3评估标准

8.合同期限及终止条件

8.1合同期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[合同期限]年。

8.2终止条件

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）一方严重违约，另一方有权解除合同；

（5）法律法规规定的其他情形。

8.3终止流程

（1）终止通知：一方应在合同终止前[通知期限]内向对方发出书面终止通知；

（2）合同解除：双方应在收到终止通知后[解除期限]内，办理合同解除手续；

（3）后续事宜：合同终止后，双方应妥善处理未尽事宜，包括但不限于费用结算、资料返还等。

9.违约责任及处理

9.1违约责任

（1）甲方未按时支付培训费用的，应向乙方支付[违约金比例]%的违约金；

（2）乙方未按约定提供培训服务的，应向甲方退还相应费用的[违约金比例]%；

（3）任何一方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

9.2违约赔偿

（1）因一方违约导致合同无法履行的，违约方应承担由此造成的损失；

（2）违约金不足以弥补损失的，违约方应