服装厂聘用合同范本7篇.docx

服装厂聘用合同范本7篇

篇1

甲方（聘用方）：XXXX服装厂

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（受聘方）：XXXX

性别：XXXX

出生日期：XXXX年XX月XX日

住址：XXXX

身份证号码：XXXX

鉴于甲方的业务发展和经营需要，经甲乙双方充分协商，达成如下聘用合同：

一、聘用岗位及职责

1.甲方聘用乙方担任服装厂的技术员，负责服装厂的技术指导和生产管理工作。

2.乙方需完成以下职责：

（1）负责服装厂的生产计划和进度安排，确保生产任务按时完成；

（2）负责技术指导和培训，提高工人的技能水平；

（3）负责解决生产过程中的技术问题，确保产品质量；

（4）参与新产品的设计和开发，提高产品的创新能力和市场竞争力。

二、聘用期限及工作时间

1.聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.乙方需全职在甲方工作，每周工作XX天，每天工作XX小时。具体工作时间根据甲方的工作需要安排。

三、薪酬及福利

1.乙方的薪酬为每月XXXX元人民币，年薪为XXXX元人民币。薪酬将按月支付，支付日期为每月的XX日。

2.乙方享受国家规定的法定节假日和带薪年休假，甲方将根据具体情况安排乙方的休假时间。

3.甲方将为乙方提供免费的工作餐和住宿，保障乙方的饮食和住宿需求。

4.乙方在甲方工作满一年后，可享受一定的社保和公积金待遇。具体比例和缴纳方式根据国家规定和甲方政策执行。

四、保密条款和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密、技术机密和其他保密信息严格保密，不得泄露给外部人员。

2.在聘用期限内及之后的一年内，乙方不得在与甲方生产或经营同类产品或业务的企业中担任要职或提供技术支持。

3.乙方违反保密条款和竞业限制的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

五、违约责任

1.甲乙双方应严格遵守本合同的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在聘用期限内未经甲方同意擅自离职或违反合同约定的，应退还甲方已支付的未服务期间的薪酬，并赔偿甲方因此造成的损失。

3.甲方如未按约定支付乙方的薪酬或提供必要的劳动条件，应承担相应的法律责任。

六、其他条款

1.本合同未尽事宜，可由双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。合同自双方签字或盖章之日起生效。

3.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（聘用方）：XXX服装厂

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（受聘方）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

住址：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。

一、合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，有效期为XX年。

二、工作岗位

乙方同意在甲方从事XXXX工作，具体职责详见岗位说明书。

三、工作时间和休息时间

甲方对乙方实行每天工作XX小时，每周工作XX天，法定节假日休息的工时制度。确因工作需要加班的，乙方应服从甲方安排，甲方将安排乙方同等时间补休或支付加班费。

四、劳动报酬

甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月工资为XXXX元。甲方根据乙方的出勤及工作表现情况，可对乙方的工资进行调整。乙方试用期工资为每月XXXX元。

五、社会保险和福利待遇

甲方为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险，其中个人应缴纳的部分由乙方自行承担，甲方在乙方工资中代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。乙方发生工伤事故的，甲方负责按工伤有关规定处理。

六、合同变更、解除和终止

（一）有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同：

1.甲乙双方协商一致的；

2.订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的；

3.法律法规规定的其他情形。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.乙方严重违反劳动纪律或规章制度的；

2.乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

3.乙方被依法追究刑事责任的；