国家开放大学电大《实用管理基础》期末题库及答案 .pdfVIP

国家开放大学电大《实用管理基础》期末题库及答案--第1页

最新国家开放大学电大《实用管理基础》期末题库及答案

考试说明：本人针对该科精心汇总了历年题库及答案，形成一个完整的题库，并且每年都在更新。该题库

对考生的复习、作业和考试起着非常重要的作用，会给您节省大量的时间。做考题时，利用本文档中的查

找工具，把考题中的关键字输到查找工具的查找内容框内，就可迅速查找到该题答案。本文库还有其他网

核及教学考一体化答案，敬请查看。

《实用管理基础》题库及答案一

一、单项选择（请从四个备选答案中选择一个正确答案，将其序号填入括号中。每小题2分，共20分）

1．人们常说“管理是一门艺术”强调的是()。

A．管理的实践性B．管理的复杂性

C．管理的科学性D．管理的变动性

2．以下选项中，()不是梅奥的人际关系理论的主要观点。

A．人是“社会人”而不是“经济人”

B．企业中存在着非正式组织

C．生产效率主要取决于职工工作态度以及他和周围人的关系

D．科学管理方法的应用，可以提高效率

3．()也被称为数字化的计划。

A．目标B．政策

C．规则D．预算

4．业务决策，如任务的日常安排、常用物资的订货与采购等诸如此类的决策属于()。

A．风险型决策B．不确定型决策

C．程序化决策D．确定型决策

5．企业组织结构的本质是()。

A．职工的权责利关系B．实现企业目标

C．职工的分工合作关系D．-项管理职能

6．针对组织结构存在的某些缺陷，通过设立临时性或长久性的协调人员或协调组织实现协调，这种协调

方式属于()。

A．人际关系协调方式B．结构协调方式

C．制度协调方式D．相互调整方式

7．人员配备的首要任务是()。

国家开放大学电大《实用管理基础》期末题库及答案--第1页

国家开放大学电大《实用管理基础》期末题库及答案--第2页

A．物色合适的人选

B．促进组织结构功能的有效发挥

C充分开发组织人力资源

D．协调人际关系

8．领导是由领导者、被领导者、领导行为、组织目标、行为结果等共同构成的内容体系，其中，领导行

为的主体是()。

A．组织目标B．行为结果

C．领导者D．被领导者

9．确定目标成本的方法有多种，假如以企业在长期的实践过程中确定的各项劳动定额、消耗定额为

基础来制定目标成本，这种方法属于()。

A.劳动定额法B．历史成本法

C．计划法D．定额法

10．协调最基本的手段就是()。

A．制定规章制度B．加强信息沟通

C．强调组织纪律D．运用组织的凝聚力

二、判断并改错（下列各题有对有错，对的打√；错的打×，并改正。每小题3分，共30分）

11．泰罗的科学管理的中心问题是使管理科学化和制度化。()

12.梅奥等人通过霍桑试验得出结论：生产效率与工人的工作条件之间存在一定的关系，但是他们的

工作态度对生产效率的影响更大。()

13．企业目标是企业经营思想的具体化，它是企业群体的共同追求。()

14.政策是指在决策或处理问题时指导及沟通思想活动的方针和一般规定，必须保持灵活性和及时性。

()

15．目标管理要求职工参与目标设定，所以管理者只要掌握全局，不一定对分目标了如指掌。()

16．特尔菲法是美国兰德公司首创并用于预测和决策的一种方法。它对专家的意见采用统计方法予以

定量处理，属于定性方法。()

17.管理人员选聘过程中，可以采取面谈、模拟情景训练等方法对被试者进行测评，测评的重点应该

放在了解被