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职业发展规划与培训-人力资源培训专家.pptx

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职业发展规划与培训

人力资源培训专家

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Agenda1.职业发展规划的重要性

2.内部培训机会申请

3.职业发展规划和培训

4.职业发展支持和指导

5.公司支持职业发展

01.职业发展规划的重要性

职业发展指导,提高竞争力

设定职业目标

提高工作效率可衡量目标

设定职业发展目标时需符合SMART原则:设定符合

SMART原则的职业发展目标。

制定时间表里程碑

制定时间表和里程碑可以帮助员工分阶段实现职业发展

目标,提高工作计划的可执行性。

激励自我成长

设定明确的目标可以激励员工主动学习和成长,提升自

己的职业能力和技能。

职业发展指导

明确目标

1个人职业规划

方向和指导

指导方向

2与上级沟通设定职业目标,寻求导师的指导

职业发展计划

3定期评估职业发展

增强专业能力

学习新知识和技能提升专业知识培养实践经验

专业能力和技能的

参加培

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