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职业发展规划与培训
人力资源培训专家
Presentername
Agenda1.职业发展规划的重要性
2.内部培训机会申请
3.职业发展规划和培训
4.职业发展支持和指导
5.公司支持职业发展
01.职业发展规划的重要性
职业发展指导,提高竞争力
设定职业目标
提高工作效率可衡量目标
设定职业发展目标时需符合SMART原则:设定符合
SMART原则的职业发展目标。
制定时间表里程碑
制定时间表和里程碑可以帮助员工分阶段实现职业发展
目标,提高工作计划的可执行性。
激励自我成长
设定明确的目标可以激励员工主动学习和成长,提升自
己的职业能力和技能。
职业发展指导
明确目标
1个人职业规划
方向和指导
指导方向
2与上级沟通设定职业目标,寻求导师的指导
职业发展计划
3定期评估职业发展
增强专业能力
学习新知识和技能提升专业知识培养实践经验
专业能力和技能的
参加培
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